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目 錄
第一部分 樟樹市醫療保障局概況
一、部門主要職責
二、機構設置及人員情況
第二部分 樟樹市醫療保障局2022年部門預算表
一、《收支預算總表》
二、《部門收入總表》
三、《部門支出總表》
四、《財政撥款收支總表》
五、《一般公共預算支出表》
六、《一般公共預算基本支出表》
七、《一般公共預算“三公”經費支出表》
八、《政府性基金預算支出表》
九、《國有資本經營預算支出表》
十、《部門整體支出績效目標表》
第三部分 樟樹市醫療保障局2022年部門預算情況說明
一、2022年部門預算收支情況說明
二、2022年“三公”經費預算情況說明
第四部分 名詞解釋
第一部分 樟樹市醫療保障局概況
一、部門主要職責
(一)貫徹執行國家、省、宜春市醫療保障制度的法律法規、政策、規劃和標準，根據宜春市醫療保險、生育保險、醫療救助等醫療保障制度的規范性文件，擬訂相關政策、規劃和標準并組織實施。
(二)貫徹執行醫療保障基金監督管理辦法，建立健全醫療保障基金安全防控機制，推進醫療保障基金支付方式改革。
(三)貫徹執行醫療保障籌資和待遇政策，統籌城鄉醫療保障待遇標準，組織實施長期護理保險制度。
(四)貫徹執行全省統一的藥品、醫用耗材、醫療服務項目醫療服務設施等醫保目錄和支付標準。貫徹執行藥品、醫用耗材的招標采購工作。組織監督實施藥品、醫用耗材的招標采購工作。
(五)貫徹執行藥品、醫用耗材價格和醫療服務項目、醫療服務設施收費等政策，建立醫保支付醫藥服務價格合理確定和動態調整機制，推動建立市場主導的社會醫藥服務價格形成機制，建立價格信息監測和信息發布制度。
(六)制定定點醫藥機構協議和支付管理辦法并組織實施，建立健全醫療保障信用評價體系和信息披露制度，監督管理納入醫保范圍內的醫療服務行為和醫療費用，依法查處醫療保障領域違法違規行為。
(七)負責醫療保障經辦管理、公共服務體系和信息化建設。貫徹執行和完善異地就醫管理和費用結算政策。完善醫療保障關系轉移接續制度。開展醫療保障領域合作交流。
二、機構設置及人員情況
樟樹市醫療保障局共有預算單位一個，包括市醫療保障局本級。共有編制人數37人，其中行政編制人數6人，全額補助事業編制人數31人。實有人數35人，包括行政人員5人、全額補助事業人員23人；退休人數7人。
第二部分 樟樹市醫療保障局2022年部門預算表
（詳見附表）
第三部分 樟樹市醫療保障局2022年部門預算情況說明
一、2022年部門預算收支情況說明
（一）收入預算情況
2022年樟樹市醫療保障局收入預算總額為295.77萬元，較上年預算安排減少9414.94萬元；其中：財政撥款收入295.77萬元，占收入預算總額的100%，較上年預算安排減少9414.94萬元。主要原因就是2022年沒有代編醫保基金財政補助項目的預算；上年結轉（結余）0萬元。
（二）支出預算情況
2022年樟樹市醫療保障局支出預算總額為295.77萬元，較上年預算安排減少9414.94萬元。主要原因就是2022年沒有代編醫保基金財政補助項目的預算。
按支出項目類別分：基本支出295.77萬元，較上年預算安排增加6.72萬元；其中：工資福利支出237.59萬元、商品和服務支出55.72萬元、對個人和家庭的補助2.45萬元。項目支出0萬元，較上年預算安排減少9421.66萬元。
按支出功能分：社會保障和就業支出28.98萬元，較上年預算安排減少16.52萬元；衛生健康支出247.26萬元，較上年預算減少9397.13萬元；住房保障支出19.53萬元，較上年預算安排減少1.29萬元。
按支出經濟分類劃分：工資福利支出237.59萬元，較上年預算安排減少23.55萬元；商品和服務支出55.72萬元，較上年預算安排增加29.78萬元；對個人和家庭的補助2.45萬元，較上年預算安排減少9421.18萬元。
（三）財政撥款支出情況
2022年樟樹市醫療保障局撥款支出預算為295.77萬元，較上年預算安排減少9414.94萬元。主要原因就是2022年沒有代編醫保基金財政補助項目的預算。
按支出功能科目劃分：社會保障和就業支出28.98萬元，較上年預算安排減少16.52萬元；衛生健康支出247.26萬元，較上年預算減少9397.13萬元；住房保障支出19.53萬元，較上年預算安排減少1.29萬元。
按支出經濟分類劃分：基本支出295.77萬元，較上年預算安排增加6.72萬元；其中：工資福利支出237.59萬元，商品和服務支出55.72萬元，對個人和家庭的補助2.45萬元；項目支出0萬元，較上年預算減少9414.94萬元，
（四）政府性基金情況
2022年樟樹市醫療保障局無政府性基金支出預算。
（五）國有資本經營情況
2022樟樹市醫療保障局無國有資本經營支出預算。
（六）機關運行經費等重要事項的說明
2022年部門機關運行費預算55.72萬元，較上年增加29.78萬元，增長114.8%。主要原因是人均公用經費標準從5000元/人提高到了16000元/人。
（七）政府采購情況
2022年部門所屬單位政府采購總額8萬元，其中：政府采購貨物預算8萬元、政府采購工程預算0萬元、政府采購服務預算0萬元。
（八）國有資產占有使用情況
截至2021年8月31日，部門共有車輛1輛，其中，一般公務用車1輛，執法執勤用車0輛。
2022年部門預算安排購置車輛0輛，安排購置單位價值200萬元以上大型設備具體為： 無 。
（九）項目情況說明
2022年本部門無項目支出預算,（部門整體支出績效目標表見附表）。
二、2022年“三公”經費預算情況說明
2022年市醫療保障局“三公”經費年初預算安排4.92萬元。其中：
因公出國（境）費0萬元，比上年增（減）0萬元，主要原因是：無出國計劃。
公務接待費3.92萬元，比上年增1.52萬元，主要原因是：人均經費標準提高。
公務用車運行維護費1萬元，與上年持平，主要原因是：單位和去年一樣只保留了1臺公務用車。
公務用車購置費0萬元，比上年增0萬元，主要原因是：無車輛購置計劃。
第四部分 名詞解釋
（一）財政撥款收入：指由市級財政當年撥付的資金。
（二）醫療保障管理事務行政運行支出：指醫療保障部門為保障管理機構正常運轉、完成日常工作任務而發生的各項支出。
（三）公務員醫療補助繳費：是指在城鎮職工基本醫療保險制度的基礎上，對公務員實施的補充醫療保障，該項補助繳費是由單位承擔。
（四）醫療保障管理事務：反映醫療保障管理方面的支出，包括行政運行、信息化建設、醫療保障政策管理、醫療保障經辦事務等。
（五）“三公”經費：指市級部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的差旅費、伙食補助費、雜費、培訓費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車購置費（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。
2022年樟樹市醫療保障局部門整體績效目標及項目績效目標表.xlsx?
附件：
