即將過去的2021年,全市教體人肩負市委、市政府的重托和社會各界的期盼,書寫了新時代我市教體發展“奮進之筆”：先后獲評“2017——2020年度全國群眾體育先進單位”“全省縣（市、區）黨政領導干部履行教育職責督導評價優秀等次”“江西省脫貧攻堅先進集體”“江西省平安校園建設優秀縣（市、區）”“宜春市教育體育工作綜合先進縣（市、區）”等殊榮。

（一）成績讓我們倍感振奮

1.一批教育典型在全國、全省主流媒體發表。一是央視新聞聯播、人民日報、新華社、經濟日報等中央主流媒體聚焦我市百首童謠頌黨恩活動。二是成立的校園安全警務中心和投資14.13億元啟動新建濱江初中、樟樹四中、樟樹六小、市第三幼兒園和市第四幼兒園、改擴建樟樹中學六大校建項目等內容的通訊報道《江西省樟樹：視教育為“第一品牌”“頭號工程”》，在“人民論壇網”“典型經驗”欄目置頂位置發表后，先后被“人民網 網上的人民日報”“人民交通網”等各大新聞媒體發表；成立校建項目部和推進校建工程項目等內容的題為《江西樟樹：投資14億建設11個教育大項目》，以企業家回報家鄉為內容的《江西樟樹：一批成功企業家掀起捐資回饋母校熱潮》在“學習強國”平臺發表后，先后在《江西教育》、江西教育新聞網等省級主流媒體發表。

2.一批教育成果在全省站前列。一是縣（市、區）黨政領導教育履職督導評價實現“三連冠”。2020年全省縣（市、區）黨政領導干部履行教育職責督導評價結果，我市獲評“優秀等次”，這是繼2018、2019年度獲評“優秀等次”之后，“蟬聯”該項殊榮；2019、2020連續兩年獲“江西省平安校園建設優秀縣（市、區）”。二是全省高質量教育發展綜合績效考核評價“闊步前移”。由2017、2018、2019年分別位居全省79、39、41名，2020年列全省27位、排宜春市第四位。三是宜春市人民政府根據《2020年度縣市區教育體育工作考核辦法》，經考核評價，授予我市2020年度“宜春市教育體育工作綜合先進縣（市、區）”榮譽，這是我市近十年來首次獲此表彰。四是在全省學前教育工作會議上作典型發言。局黨委書記、局長劉小勤代表樟樹市圍繞“高位推進學前教育質量提升、全力推進學前教育普及普惠、扎實推進學前教

育安保建設”三個方面，作題為《攻堅克難、爭創佳績，確保2022年通過學前教育普及普惠省級督導評估》典型發言。

3.一批教育活動獲省市表彰。獲“2017——2020年度全國群眾體育先進單位”殊榮；市教育體育局榮獲2020年省“三項文化”教育活動先進單位，這是繼2018、2019年度“蟬聯”該項殊榮；2021 年“新蕾杯”全市中小學生征文活動優秀組織獎,榮獲2020年全省教育系統“圓夢中國 全面小康”愛國主義教育主題讀書活動優秀單位獎。樟樹中學在江西省教育廳組織開展的2020年全省中小學智慧（數字）校園示范校遴選工作中，獲得宜春市第一名的好成績。樟樹四小和臨江府城學校榮獲2020年省“三項文化”教育活動先進學校。樟樹中學教師楊仲保榮獲“江西省新時代學生心中的好老師”稱號，樟樹三中杜紅琴、藥都小學王睛榮獲“首批宜春市中小學校卓越教師”稱號，店下蘆嶺教學點黃文春入選“2021年鄉村優秀青年教師培養獎勵計劃”

（二）主要工作

1.扎實推進黨史學習教育。圍繞“立足百年歷史新起點，助推教育高質量發展”主題，開展表彰一批先進典型、全市校園同唱《媽媽教我一支歌》、同上一堂黨史課、開展一次政治家訪、舉辦一場黨建案例微視頻比賽黨建工作“五個一”系列活動；全市教體系統黨員教師圍繞“學黨史、悟思想，我為師生辦實事”這一活動，撰寫在黨史學習教育中，如何為師生辦實事；結合學黨史100周年，完成江西省“1％工程”音體美大學生支教農村學校“感黨恩 永奮進”合唱比賽工作;在全市中小學校師生中開展“百年獻禮——慶祝中國共產黨百年華誕”主題征文比賽活動，從300多篇應征作品中擇優100篇結集出版，獻禮中國共產黨百年華誕，進一步引導青少年學生厚植家國情懷，增強愛黨愛國愛社會主義的情感，扣好人生的“第一粒扣子”。

2.全面落實黨中央、國務院“雙減”政策重大決策部署。

我局聯合公安、消防、市場監管等部門，對全市116家校外培訓機構（其中，38家學科類、78家非學科類）進行高頻次、“地毯式”專項督查和明察暗訪，依法關停取締不合格校外培訓機構

3.加大了教師隊伍建設力度。一是加大編制內教師補充力度。2021年秋季補充教師309人，其中通過全省統一教師招聘130人、“特崗”教師招聘42人、校園簽約教師招聘20人、“三支一扶”教師招募5人、定向師范畢業生分配99人、事業單位人才引進12人、江西師大公費師范生安置1人。二是創新教師補充方式。由市人才發展有限公司，采取競爭性引進方式補充新教師，通過筆試、面試等程序招錄教師91人派遣到各中小學校，競爭性引進教師的工資待遇在與編在崗教師等同的基礎上，小學教師增發5000元/（人·年）、初中教師增發8000元/（人·年）。同時，采取政府購買服務方式為公辦幼兒園補充保教醫護人員。由市人才發展有限公司采取政府購買服務方式為全市公辦幼兒園補充保教醫護人員計劃239人，其中教師101人、保育員128人、醫護人員10人，并派遣到各公辦幼兒園。三是落實教師待遇。為全市教師發人均2.4萬元政府獎勵性補貼。

3.攻堅克難推進教育大項目建設。為又好又快地推動項目建設，從城區學校抽調5名同志組建校建項目部，二小新建項目主體工程已完成并投入使用，人防地下室工程已全部完成，正準備二次裝修及校園文化項目掛網前工作。四小新建項目主體工程已完成并投入使用，二次裝修完成40%，校園文化裝飾文字內容在商討中。六小新建地下室基礎筏板鋼筋綁扎完成60%，1#2#樓地面回填土完成，鋼筋場地和防護棚搭設完成。第三幼兒園新建項目主體工程內外墻粉刷完成100%，外墻真石漆完成100%，內墻仿瓷完成80%，衛生

間貼瓷板磚完成100%，水電消防安裝完成80%，地面找平完成60%，二次裝修工程完成造價預算財審。第四幼兒園新建項目完成立項，正在做項目設計采購掛網招標工作。江西樟樹中醫藥職業學院新建項目一期10棟樓主體建筑已完成，主體裝修累計完成100%，總平綠化累計完成75%，設施設備安裝完成30%。全民健身中心新建項目體育場館建設已完成，現正進行設備調試。體育場地項目主體框架結構已全部完成，河道擋土墻已完成70%，室外排污管道已全部預埋完成，室外道路碎石層鋪填完成70%。樟樹中學改擴建項目完成立項，現在施工圖紙第三方圖審，準備工程造價預算。濱江新區初中新建完成立項，正在規劃方案設計。第四中學新建項目完成立項、設計、圖審及工程預算編制，準備財審。特教學校改造項目完成立項，規劃設計方案正在優化中。濱江第二小學新建項目完成總體形象進度的35%。1#2#3#教學樓及多功能教學樓斜屋面建造，地下室等附屬工程基礎施工。濱江武林初中改擴建項目完成立項，正在工程設計招標。

4.織密筑牢學校安全屏障和大堤。以“等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住的責任感”，提高政治站位、強化底線思維，下先手棋、打主動仗，緊緊圍繞慶祝建黨100周年安保維穩這條主線，全力做好防風險、保安全、護穩定各項工作，制定了《樟樹市校園安全專項整治三年行動“三大攻堅戰”實施方案》，《關于對特異體質、特定疾病和心理異常的學生加強管理的緊急通知》，《全市中小學校預防學生溺水專項行動方案》，《樟樹市中小學生涉水應急防控預警系統建設實施方案》，全面加強了學校安全管理。與市公安局形成了一套完整的防患校園安全體系機制，成立的校園安全警務中心在專業指導校園及周邊治安防控體系建設、對接處理涉校涉生涉穩事件、應急處置校園突發事件上發揮了很大作用的基礎上，5月26日，市公安局與市教體局聯合舉行“喜迎建黨100周年 我送平安進校園 全市校園安全知識宣傳月暨“六一國際兒童節”大走訪活動”啟動儀式；6月4日，市公安局和市教體局聯合開展“加強‘護學崗’建設暨喜迎建黨100周年‘新型警力護校園’‘我送平安進校園’動員部署”活動。全力實施了校園風險隱患清零行動、矛盾問題摸排化解行動、校園安防設施達標行動。同時，專門針對學校易燃易爆危險化學品進行了一次徹底檢查，對發現的問題要求學校限時整改并長期堅持，保障了學校和師生的生命財產安全，為全市政治社會大局和諧穩定作出了教體貢獻。

5.扎實推進清廉教育體育建設。以提升內涵質量為中心，以增強黨建基礎為引擎，以規范日常管理為抓手，重點圍繞建設清明政風工程、建設清凈校風工程、建設清正教風工程、建設清新學風工程“四大清廉工程”，堅持全面從嚴治黨為主線，深刻汲取案件教訓，推動以案促改、以案促建、以案促治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。今年以來，共受理問題線索18件（次），給予提醒談話1人，誡勉談話3人，黨內警告處分2人，行政警告處分1人，嚴重警告處分1人，記過處分1人，降低崗位等級處分1人;完善了《樟樹市在職教師違規補課違規推銷教輔資料行為處理規定》，加強師德師風建設，組織實施全市教育系統師德考核工作，查處違規補課事件2起，嚴肅處理了涉事人員，并對學校主要負責人進行了約談和取消學校當年評先評優資格。針對進修學校教師工作作風散漫，發出監察建議書1份；針對閣山中心小學餐飲浪費及違反疫情管理規定，責令整改并約談2名負責人；針對蛟湖初中、張家山學校假期值守脫崗等問題，提醒談話3人；針對廣來香江學校“五一”假期違規補課，責令整改并約談學校1名負責人。責令清大教育培訓中心就疫情防控管理不到位的情況，寫出深刻檢查。為鞏固拓展脫貧攻堅成果，對資金發放情況進行抽查，為8486名家庭經濟困難學生發放資助金達49萬元，減免建檔立卡戶等貧困家庭學生課后托管服務費136萬多元。樟樹中學教師楊仲保入選江西省“新時代學生心中的好老師”榮譽榜，他的事跡在全省教育電視臺展播；聯合市委宣傳部等部門單位開展2021年樟樹市“新時代好少年”評選表彰活動，在各校推薦100多位“新時代好少年”候選人中，20位學生榮獲2021年樟樹市“新時代好少年”稱號。

6.扎實做好基礎教育立德樹人事業。以“加強對學生進行思想政治教育、品德教育、社會主義核心價值觀教育”為落腳點，一是圓滿承辦了宜春市2021年基礎教育工作會。與會人員實地參觀了樟樹市濱江中學、樟樹二中、樟樹四小、樟樹市第二幼兒園、廣來香江學校、省級研學基地岐黃小鎮研學基地，對我市校建投入、校園文化建設、大班額化解、思政課建設等方面的工作給予了高度肯定。二是強化了思政課教育工作。組織開展“扣好人生第一粒扣子”學雷鋒志愿服務活動、“傳承紅色基因 清明祭英烈”主題教育實踐活動、2021年全省中小學紅色綠色和古色文化教育活動、三項文化教育“紅色基因傳承”主題系列宣傳活動；積極參加了江西省教育系統慶祝舉辦的建黨100周年師生合唱展示活動，大合唱教師乙組被宜春市以優秀作品推薦至省里參加決賽；組織開展師生共講紅色故事比賽，組織開展“傳承紅色基因，爭做時代新人”為主題的“百首童謠頌黨恩”傳唱大賽；組織開展慶祝建黨100周年師生書畫作品征集活動。三是提升教師專業水平。組織教師參加宜春市中小學、幼兒園教師優秀教學資源展示活動、智慧作業微課征集活動、實驗說課比賽、中小學教師自制教具展評活動等。開展了用時56天、涉及16個比賽科目、372名教師參加復賽的全市中小學（幼兒園）優質課大賽，提升了學校教研水平，助推了教師的專業成長，整體提高了我市教師教學業務能力。四是圓滿完成了為期三天的2021年全國普通高等學校招生考試樟樹考區工作。五是加強學生體質鍛煉。組織開展全市中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質等“五項管理”專項調研督查；舉辦了樟樹市青少年兒童電子制作錦標賽、樟樹市“時代悅府”杯首屆氣排球比賽、全市中小學大課間活動課評比活動；組織樟樹三中參加宜春市學校體育藝術節校園足球比賽（高中組）暨2021年江西省校園足球中學生十一人制足球錦標賽（高中組）市級選拔賽，獲得第四名，將代表宜春市參加江西省的7月份的決賽；分別舉辦了初中組和小學組男子“五人制”、女子“三人制”足球比賽；組織24名足球運動員參加了宜春市校園足球小學組和初中組的市級選拔賽，共有14名隊員入選了宜春市最佳陣容；組織10名入選了宜春市高中組最佳陣容的運動員參加了江西省夏令營選拔賽。

（三）挑戰讓我們倍感壓力

1.與學前教育普及普惠、義務教育優質均衡發展目標差距不小。突出表現在：一是保教質量保障情況不盡如人意。生均建筑面積與不少于10.44㎡、室外游戲場地面積與不少4㎡、幼兒活動用房建筑面積與不少于8.17㎡、幼兒園有教育理論書籍及業務參考資料配備與每人不少于6本、幼兒圖書生均配備與每人不少于6本等等標準相差比較大。二是與義務教育優質均衡發展評估標準有較大差距。到2025年，基本達到小學、初中校額不超過2000人，九年一貫制學校校額不超過2500人，小學、初中所有班級學生數分別不超過45人、50人的要求；到2025年，教學點“專遞課堂”覆蓋率達60%以上，10%的學校開通“名校網絡課堂”，省中小學學科帶頭人和骨干教師均建立“名師網絡課堂”；到2025年，每百名學生擁有網絡多媒體教室數達到小學2.3間、初中2.4間的省定標準。加強智慧校園建設，在學校管理、課堂教學、安全監管等方面實現電子化、信息化，全面提升教育現代化水平等等壓力大。

2.教師結構性矛盾仍然突出。具體表現在：一是教師核定編制緊張。全市中小學教師核定編制數為4631名，其中中小學4579名、職業技術學校52名。中小學編制周轉池管理數414名。中小學教師核定編制較上一次核定的4868名，減少了289名。這是省委常委根據各縣（市、區）的2018年度年報學生數，按照省頒標準，即高中（職校）師生比1：12.5、初中師生比1:13.5、小學師生比1:19來核定的。原來核定村小和教學點的標準為班師比1:1.5，而現在是與中心小學一樣，按照師生比1:19來核定，致使中小學教師核定編制數減少。二是公辦幼兒園教師編制嚴重不足。全市公辦幼兒園教師核定182名，均集中在市幼和二幼，而鄉鎮（街道）公辦幼兒園教師沒有核定編制。三是全市范圍內教育類專業技術崗位職數不足。學校之間，尤其是城鄉學校之間，按照統一比例來核定專業技術崗位職數，特別是幾年前的評聘結合的“綠色通道”，同時通過選調進入城區的教師均已聘任了相關專業技術崗位，導致城區學校專業技術崗位職數滿額，教師職稱和崗位晉級沒有崗位職數。四是短缺學科結構及教師男女比例結構失衡。歷年來，我市到省內師范院校招聘教師時，發現當年的畢業生中如物理、化學、生物、心理學等學科畢業生數量較少，能到縣（區）級平臺從教的就更少。在每年的全省統一教師招聘中，物理、化學等學科的入闈人數遠遠達不到入闈比例，致使學校難以招聘到綜合素質較高的專業教師。同時，師范類院校招收學生中男女比例嚴重失衡，致使現在每年新入職的教師中女性比例超85%。

3.校建進度有阻力。一是樟樹四中、濱江新城區初中兩個項目用地指標未落實和報批，影響建設手續辦理進度和開工時間。協調自然資源局落實項目用地指標和報批工作。二是濱江新城區初中用地范圍內高壓線塔未移除，各項前期建設手續還在辦理中，項目沒有按時開工。協調濱江新城區管委會完成高壓電力鐵塔需遷移。三是樟樹中醫藥職業學院未納入江西省“十四五”高校設置規劃及審核驗收，影響學院招生。積極主動對接省委省政府、省教育廳解決學院設置規劃及審核驗收。

二、2022年工作打算

（一）總體思路

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入落實習近平總書記關于教育的重要論述和視察江西重要講話精神，立足新發展階段,貫徹新發展理念，服務新發展格局，堅持穩中求進工作總基調，以推動城市高質量發展為主題，以改革創新為根本動力，以滿足人民群眾對教育體育的美好期待為根本目的，統籌發展和安全，堅持和加強黨對教育工作的全面領導，全面落實立德樹人根本任務，加快推進教育體育治理體系和治理能力現代化，為推進樟樹高質量跨越式發展貢獻更多更強的“教體力量”。

（二）具體舉措

全力開創黨對教育工作絕對領導新局面。樟樹市教體人將進一步提高堅持和加強黨對教育工作的全面領導的認識，把學習習近平總書記“七一”重要講話精神作為一項重要政治任務；把《習近平新時代中國特色社會主義思想學生讀本》，作為推動中小學思政課一體化建設的重要載體。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續強化思想理論武裝，把好教師、教材和教學政治關，提高輿情分析和網絡管控能力，加強對課程設置和教育評價考核機制的建設，科學設置覆蓋高中、初中、小學思政課課程體系，堅決防止不良政治思潮“倒灌”，堅決守住意識形態陣地，確保教育領域意識形態安全。同時，以黨史學習教育為動力，用黨的奮斗歷程和偉大成就鼓舞斗志、明確方向，用黨的光榮傳統和優良作風堅定信念、凝聚力量，用黨的實踐創造和歷史經驗啟迪智慧、砥礪品格。做到學史明理，學出對黨忠誠，牢記黨的領導是根本;做到學史增信，學出堅定信仰，牢記革命理想高于天;做到學史崇德，學出爭先意識，牢記越是艱險越向前;做到學史力行，學出清正廉潔，牢記全心全意為人民服務,以昂揚的精神面貌，優異的學習教育效果奮進新時代，奮斗新征程、開啟新篇章、開創新業績。同時，抓好青少年學習教育，讓紅色基因、革命薪火代代傳承，以昂揚姿態奮力開啟“十四五”時期我市教體高質量發展新征程，為樟樹建成贛江中游中等現代城市、重振千年藥都

全力開創教育安全“港灣”工作新局面。一是精心系好學校師生“安全帶”。始終以如履薄冰的危機感對待學校安全工作、始終以時不我待的緊迫感抓好學校安全工作、始終以敢于攻堅的責任感推進學校安全工作，真正把安全工作放在心上、抓在手上、落實在行動上，確保校園安全穩定。二是傾情編織學校師生“安全網”。安全責任要再明確、安全隱患要再排查、安全教育要再深入，重點加強宣傳教育并經常性地組織應急演練，聘請公安、消防、衛生、司法等部門人員開展安全知識講座；定期組織師生開展防自然災害、防火災、防擁擠踩踏、防暴力事件等應急演練活動，讓師生掌握緊急避險和逃生自救的方法。切實提高自護自救能力。三是全力打造學校師生“安全港”。 著力發揮樟樹市校園安全警務中心功能，進一步完善校園安全風險防控體系建設、提高防范化解重大風險隱患能力，重點實施風險隱患“清零”行動、校園周邊安全穩控行動、校園安防設施達標行動，堅決不發生危害國家政治安全的重大敏感事件、不發生暴力恐怖事件和個人極端暴力案事件、不發生重大群體性事件規模性到省進京集訪和在京丟丑滋事事件、不發生重大網絡安全和網絡輿情炒作事件、不發生影響惡劣的重大刑事案件和不發生群死群傷的重特大公共安全事故和生產安全事故，堅決杜絕涉校案件的發生,堅決不發生安全責任事故、進京赴省上訪事件和影響穩定的重大惡性案件,堅決不給省里添亂、宜春抹黑,為學生的平安成長、學校的健康發展、社會的和諧穩定提供堅強有力的保障。  

全力開創師德師風建設工作新局面。一是根據目前教師編制緊缺現狀，采取“三項措施”，積極爭取教職工編制。一是建議上級出臺政策增加教師編制或者按教師需求采取同工同酬方式招聘錄用教師。二是結合機構改革，從其它編制富余的事業單位調劑出教職工編制。三是建議上級對成班率低的村小或教學點仍按班師比1:1.5的標準核算編制，而不是按生師比19:1的標準核算。二是不斷拓寬教師補充渠道。在采取全省統一招聘、特崗教師招聘、三支一扶招募、事業單位招聘、定向師范生分配、校園簽約招聘等多種方式補充教師的基礎上，加大“歸巢行動”計劃及人才引進的力度。同時，繼續采取政府購買服務的方式招聘公辦幼兒園保教人員和采取競爭性引進教師方式補充中小學教師。三是切實保障教師待遇。教師待遇偏低，存在較大的不穩定因素，為切實保障教師的待遇，進一步提升教師福利，確保教師工資待遇水平不低于當地公務員。四是提升教師職業吸引力。一方面，各級各類師范類院校嚴把招生關。要根據各地中小學校、幼兒園學科結構情況，合理擬定當年招生計劃，加大如物理、化學、生物、心理學等短缺學科的招生力度，同時合理調配男女性別比關系。另一方面，采取定向招生政策，根據各地上報的學科需求計劃數，采取點對點定向招生政策。第三加大宣傳力度，營造尊師重教氛圍，關心一線教師，關愛教師成長，提高教師待遇，提升教師社會地位，把更多的優秀人才吸引到教師隊伍中來。同時，把全面深化新時代教師隊伍建設作為“奮進之筆”的攻堅戰和持久戰，引導教師立德樹人、把握政治方向，言傳身教、弘揚高尚師德，篤學創新、提升專業素質。倡導教師擔起‘大’字，以大胸懷培養學生的大智慧、大擔當；擔起‘德’字，成為塑造學生品格、品行、品位的“大先生”；擔起‘愛’字，用愛培育愛、激發愛、傳播愛。鼓勵教師爭做科研興校領軍人和勤學善思表率、爭做團隊建設粘合劑和師德師風表率、爭做敬業奉獻領頭羊和教書育人表率、爭做解難幫困貼心人和服務學生表率、爭做廉潔自律示范者和遵紀守法表率、爭做“四有”好老師和“四個引路人”，打造師德高尚的一流教師隊伍。 

全力開創教書育人“高地”工作新局面。新的征程召喚新的使命，樟樹市教育體育工作將以提高政治站位的高度自覺，站在教育是國之大計、黨之大計和為黨育人、為國育才使命的高度，全面貫徹黨的教育方針，全面深化新時代教育評價改革，全力破除唯分數、唯升學、唯文憑、唯論文、唯帽子的“五唯”頑瘴痼疾，全面加強中小學生作業、睡眠、手機、讀物、體質的“五項管理”,牢固樹立并深入踐行社會主義核心價值觀,全力做好減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的“雙減”工作，全面規范校外培訓行為，努力培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。同時，將進一步加大清廉教育體育建設力度，把黨的政治建設擺在首位，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。全面落實黨風廉政要求，認真落實中央八項規定精神，堅決抵制“四風”，把紀律和規矩挺在前面，落實廉潔自律要求。全面守住“五條底線”，強化廉潔風險防范教育意識。即明廉恥、堅守道德底線，重原則、堅守法律底線，拒誘惑，守住交友底線，負責任、守住職責底線，講規矩、守住法律底線,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的拒腐防變思想大堤。推進清廉教育體育建設。全市教體系統各級黨組織管黨治黨的責任意識更加深入人心，黨內政治生活更加嚴肅健康，黨內政治生態山清水秀，權力運行更加陽光規范，學校黨組織戰斗力凝聚力不斷增強，學校意識形態陣地更加鞏固，黨的旗幟在各中小學校高高飄揚。

全力開創“學在樟樹”教育工作新局面。加快校建進度迎省檢。一是全力推進第三幼兒園第四幼兒園、濱江新區初中、第四中學、第六小學新建、特教學校和濱江第二小學新建項目以及樟樹中學、濱江武林初中改擴建工程續建項目。二是安排新建實驗小學分校區、異地新建職業技術學校、新建第五幼兒園、改擴建實驗學校項目建設。2022年，通過縣域學前教育普及普惠省級督導評估，最終實現國家認定目標；2025年，實現省定縣域義務教育優質均衡發展目標,最終實現國家認定目標。三是全力推進江西樟樹中醫藥職業學院、江西管理職業學院和與江西師范大學共建健康產業學院三大學院項目建設進度。以一路奔跑的勁頭、不斷跨越的勇氣、爭創佳績的豪情，高質量辦好人民滿意的教育、高水平打造魅力教育強市和現代化教育大市，努力把樟樹打造成學子就學的“首選地”、教育教學質量的“新高地”、高素質教育人才的“集聚地。

全力開創全民健身公共服務體系工作新局面。以提高人民群眾健康素質為目標，以深入實施健康中國和全民健身國家戰略為引領，重點加速投資2.9億元正在新建的樟樹市體育中心體育館和體育場建設進度，確保全市群眾體育活動“月月有賽事”、體育社會團體活動經費有保障、社會體育指導員隊伍有保障，充分發揮全民健身對提高人民健康水平、滿足人民群眾對美好生活向往、促進人的全面發展和經濟社會發展，構建更高水平的體育文化軟實力。