健全聯(lián)系機制，加強感情聯(lián)絡。開展各村（社區(qū)）全面排查收集區(qū)域內鄉(xiāng)賢名單工作，根據(jù)行業(yè)分類，建立鄉(xiāng)賢庫，實行動態(tài)調整，持續(xù)充實優(yōu)化鄉(xiāng)賢庫；建立領導班子成員聯(lián)系鄉(xiāng)賢制度，每名班子成員固定聯(lián)系若干鄉(xiāng)賢，定期走訪慰問在外鄉(xiāng)賢及其本地親屬，傾聽他們所需所想，幫助解決生活實際問題；利用春節(jié)、國慶等長假，至少開展“三請三回”活動2次，邀請各行各業(yè)鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)建言、獻策、投資。黨外、鄉(xiāng)賢等人士就如何發(fā)展農村集體經(jīng)濟、完善基礎設施、調整農村產業(yè)結構、促進農民增收等出謀劃策，起到了良好的推動效果。
打造示范陣地，樹立榜樣引領。為打造好鄉(xiāng)賢工作示范陣地，我鎮(zhèn)擬將鄉(xiāng)賢館布置在新時代文明實踐所，目前還在規(guī)劃準備中。同時構建鎮(zhèn)、村鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)工作組織網(wǎng)絡,鎮(zhèn)級層面，成立鎮(zhèn)級鄉(xiāng)賢統(tǒng)戰(zhàn)工作聯(lián)誼會，做好動態(tài)信息收集、招商政策宣傳等工作；村級層面，由村(社區(qū))牽頭,設立“鄉(xiāng)賢榜”，引導鄉(xiāng)賢有序參與村里公共事務管理，初步形成以鎮(zhèn)為主體、村(社區(qū))為基礎的兩級聯(lián)動鄉(xiāng)賢工作格局。
激活鄉(xiāng)賢隊伍，探索“鄉(xiāng)賢+”模式。鼓勵鄉(xiāng)賢參與基層社會治理、秀美鄉(xiāng)村建設和扶貧慰問等公益事業(yè)。“鄉(xiāng)賢+社會治理”。創(chuàng)新性探索建立“老黨員調解室，選優(yōu)配強2名曾擔任過村委書記的老黨員擔任專職人民調解員，累計調處全鎮(zhèn)矛盾糾紛10余起，發(fā)揮鄉(xiāng)賢在基層社會治理中的穩(wěn)定器和減壓閥作用；“鄉(xiāng)賢+鄉(xiāng)風文明”。發(fā)揮鄉(xiāng)賢正能量，弘揚新時代鄉(xiāng)賢文化精神，支持鄉(xiāng)賢帶頭參與公益慈善，形成參與新時代文明實踐的良好風氣。卓爾公司為上埠村秀美鄉(xiāng)村建設捐款20萬，觀上集鎮(zhèn)征地，鄉(xiāng)賢代表帶頭支持做通群眾工作，高效完成征地工作。
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