觀上鎮(zhèn)：“三個堅持”激勵干部擔當作為

堅持學習教育引領作風建設。通過中心組學習、每周干部例會、三會一課等方式，宣傳引導干部深刻領會“三比三爭”內涵意義，掀起“比和爭”的濃厚氛圍，激發(fā)擔當作為內生動力。緊扣各時期中心工作，針對干部知識空白、能力弱項，精準開展業(yè)務培訓，夯實干部能力基礎。今年共組織集中學習教育9次，開展培訓4次，受訓240余人次。堅持制度建設構筑長效機制。樹立實干實績考核導向，進一步完善干部績效考核制度、“1+3”干部幫帶制度、招商引資獎勵辦法等，不斷推進各項工作運行制度化、規(guī)范化。對干部工作表現(xiàn)科學量化，把考核結果與評優(yōu)評先、選拔任用直接掛鉤，以機制創(chuàng)新激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。2022年共有11名干部在項目建設、鄉(xiāng)村振興等工作中表現(xiàn)突出被鎮(zhèn)黨委評為優(yōu)秀等次。堅持監(jiān)督檢查鞏固工作成效。成立督查工作作風建設領導小組，堅持“每月一調度，一季一通報”工作機制，對干部工作紀律、服務態(tài)度及執(zhí)行力開展不定期督查暗訪，嚴肅查處干部作風突出問題，為“三比三爭”活動有序開展提供堅強紀律保障。目前，共開展作風專項整治行動6次，先后對5名黨員干部進行談話，進一步傳導工作壓力。