創新是企業高質量發展的“核心引擎”，更是筑牢產業優勢的關鍵支撐。為深入實施創新驅動發展戰略，我市立足本地產業特色，聚焦高新技術企業培育，以破解企業創新“痛點”、研發投入“難點”、政策享受“堵點”為導向，堅持“精準識別、精細服務、精心培育”原則，著力打通科技惠企政策落地“最后一公里”，讓創新活力在“藥都”大地充分涌流。

一、構建“梯度培育”體系，夯實創新“蓄水池”

“從‘潛力企業’到‘高新技術企業’，我們全程都有‘專屬指導’，研發項目管理和費用核算都更規范了。”德上制藥企業負責人說道。我市打破“一刀切”培育模式，建立“儲備一批、培育一批、申報一批、提升一批”的動態梯度培育體系。一方面緊盯招商引資新引進企業，聯合工信、園區、鄉鎮（街道）等部門開展“地毯式”摸排，對具備創新潛力的企業進行早期識別，精準納入高企培育“種子庫”；另一方面組織技術、財務專家團隊上門“一對一”指導，幫助企業規范研發項目立項管理、健全研發費用輔助賬，為企業沖擊高企“鋪路搭橋”。

二、創新“聯動協同”機制，凝聚培育“向心力”

“以前各部門信息不通，現在數據共享后，我們不用重復提交材料，培育效率高多了。”負責仁和企業服務的科技局工作人員小李表示。為避免“單打獨斗”，著力從兩方面強化協同：一是用好考核“指揮棒”，將科技指標在鄉鎮（街道）考核中的權重從1分提升至6分，壓實屬地在企業動員、政策宣傳、初步篩查中的主體責任，讓基層“動起來”；二是織密“大科技”服務網，與稅務局、市場監管局、統計局等部門建立信息共享和聯合服務機制，打通數據壁壘，實現“一次采集、多方共用”，減少企業“多頭跑、重復報”的負擔。

三、優化“全流程”服務，提升申報“成功率”

“模擬評審時專家指出的材料問題，幫我們避開了很多‘坑’，申報時心里特別有底。”康怡食品企業經辦人說。始終將服務貫穿高企申報全流程：前期通過政企圓桌會、科技活動周等場景，用“企業聽得懂的話”解讀高企認定條件、申報流程和稅收優惠政策；中期聯合專業機構組建“專家服務團”，針對企業申報材料開展“一對一”上門輔導，重點梳理知識產權、研發項目、財務數據等關鍵環節；后期組織模擬評審，嚴格按照官方標準打分，逐項提出整改意見，確保申報材料“規范、完整、達標”，大幅提升企業申報通過率。

四、強化“政策激勵”導向，點燃創新“強引擎”

“不僅認定高企有獎勵，研發投入也有補助，我們搞創新的底氣更足了！”獲得政策獎勵的仁齊制藥企業負責人興奮地說。出臺《樟樹市推進國家創新型縣市建設二十條措施（試行）》，拿出“真金白銀”激勵企業創新：在企業梯度培育上，對新認定的高新技術企業給予獎勵；在研發投入上，按企業研發費用實際支出比例給予補助；此外，還在創新平臺建設、科技項目支持、人才引育、科技成果轉化等六大領域設置獎勵條款，形成“認定有獎勵、研發有補助、創新有回報”的政策閉環，持續激發企業創新內生動力。

截至目前，我市已認定高新技術企業50家，企業研發投入積極性顯著增強，研發費用加計扣除金額逐年攀升。越來越多企業憑借創新“站穩腳跟”，不僅推動“中國藥都”產業向高端化、智能化、綠色化轉型，更為區域經濟高質量發展注入了持久動力。

創新是企業高質量發展的“核心引擎”，更是筑牢產業優勢的關鍵支撐。為深入實施創新驅動發展戰略，我市立足本地產業特色，聚焦高新技術企業培育，以破解企業創新“痛點”、研發投入“難點”、政策享受“堵點”為導向，堅持“精準識別、精細服務、精心培育”原則，著力打通科技惠企政策落地“最后一公里”，讓創新活力在“藥都”大地充分涌流。

一、構建“梯度培育”體系，夯實創新“蓄水池”

“從‘潛力企業’到‘高新技術企業’，我們全程都有‘專屬指導’，研發項目管理和費用核算都更規范了。”德上制藥企業負責人說道。我市打破“一刀切”培育模式，建立“儲備一批、培育一批、申報一批、提升一批”的動態梯度培育體系。一方面緊盯招商引資新引進企業，聯合工信、園區、鄉鎮（街道）等部門開展“地毯式”摸排，對具備創新潛力的企業進行早期識別，精準納入高企培育“種子庫”；另一方面組織技術、財務專家團隊上門“一對一”指導，幫助企業規范研發項目立項管理、健全研發費用輔助賬，為企業沖擊高企“鋪路搭橋”。

二、創新“聯動協同”機制，凝聚培育“向心力”

“以前各部門信息不通，現在數據共享后，我們不用重復提交材料，培育效率高多了。”負責仁和企業服務的科技局工作人員小李表示。為避免“單打獨斗”，著力從兩方面強化協同：一是用好考核“指揮棒”，將科技指標在鄉鎮（街道）考核中的權重從1分提升至6分，壓實屬地在企業動員、政策宣傳、初步篩查中的主體責任，讓基層“動起來”；二是織密“大科技”服務網，與稅務局、市場監管局、統計局等部門建立信息共享和聯合服務機制，打通數據壁壘，實現“一次采集、多方共用”，減少企業“多頭跑、重復報”的負擔。

三、優化“全流程”服務，提升申報“成功率”

“模擬評審時專家指出的材料問題，幫我們避開了很多‘坑’，申報時心里特別有底。”康怡食品企業經辦人說。始終將服務貫穿高企申報全流程：前期通過政企圓桌會、科技活動周等場景，用“企業聽得懂的話”解讀高企認定條件、申報流程和稅收優惠政策；中期聯合專業機構組建“專家服務團”，針對企業申報材料開展“一對一”上門輔導，重點梳理知識產權、研發項目、財務數據等關鍵環節；后期組織模擬評審，嚴格按照官方標準打分，逐項提出整改意見，確保申報材料“規范、完整、達標”，大幅提升企業申報通過率。

四、強化“政策激勵”導向，點燃創新“強引擎”

“不僅認定高企有獎勵，研發投入也有補助，我們搞創新的底氣更足了！”獲得政策獎勵的仁齊制藥企業負責人興奮地說。出臺《樟樹市推進國家創新型縣市建設二十條措施（試行）》，拿出“真金白銀”激勵企業創新：在企業梯度培育上，對新認定的高新技術企業給予獎勵；在研發投入上，按企業研發費用實際支出比例給予補助；此外，還在創新平臺建設、科技項目支持、人才引育、科技成果轉化等六大領域設置獎勵條款，形成“認定有獎勵、研發有補助、創新有回報”的政策閉環，持續激發企業創新內生動力。

截至目前，我市已認定高新技術企業50家，企業研發投入積極性顯著增強，研發費用加計扣除金額逐年攀升。越來越多企業憑借創新“站穩腳跟”，不僅推動“中國藥都”產業向高端化、智能化、綠色化轉型，更為區域經濟高質量發展注入了持久動力。