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      2025年9月樟樹市企業特殊工種提前退休職工擬通過人員名單公示
      
          
      
          
      
            發布時間：2025-12-01 11:06來源：樟樹市人社局訪問量：
      字號：大中小打印關閉
      
          
      
          
          
      
            
      
  
  
    
      
      根據江西省人力資源和社會保障廳《關于規范企業特殊工種提前退休審核確認流程有關問題的通知》（贛人社字[2019]41號）要求，現將2025年樟樹市企業特殊工種提前退休職工擬通過人員名單予以公示，公示時間為五天，歡迎社會各界監督。
      
      監督舉報電話：0795-7362013。      		
    
      
    
      
    
      
    
      
    
      
    
      
      
      樟樹市
      
      
      
      
      
      2025年11月
    
      
    
      
      序號
      單位
      姓名
      性別
      出生
      
      年月      		
      參加工
      
      作時間      		
      從事特殊工種情況
      累計年限
      宜春市人社局
      
      審批意見      		
    
      
    
      
      1
      瓷廠
      羅衛東
      男
      1970.4（延遲至5月）
      1988.12招工至樟樹瓷廠
      1989年3月至1998年3月 成型
      高溫
      
      （9年10個月）      		
      通過
    
      
    
      
      2
      港埠公司
      陳永明
      男
      1970.7（延遲至9月）
      1987.3招工至樟樹港埠總公司
      1987年3月至2000年9月 裝卸
      特繁
      
      （13年7個月）      		
      通過
    
      
    
      
      3
      港埠公司
      聶會璋
      男
      1970.5（延遲至7月）
      1987.3招工至樟樹港埠總公司
      1987年4月至2000年9月 裝卸
      特繁
      
      （13年6個月）      		
      通過
    
      
    
      
      4
      港埠公司
      金慧軍
      男
      1970.6（延遲至8月）
      1987.1招工至樟樹港埠總公司
      1987年3月至2000年9月 裝卸
      有毒有害、高溫
      
      （12年2個月）      		
      通過
    
      
    
      
      5
      化工廠
      段建平
      男
      1970.7（延遲至9月）
      1985.12招工至樟樹化工廠
      1987年2月至1990年11月、1992年8月至1999年11月 進倉、運料、球磨
      有毒有害（8年）
      通過
    
      
    
      
      樟樹市人力資源和社會保障局 
    
      
    
      
      2025年11月27日
    
      
    
      
      
      
    
      
    
    
      
      
      
      
      
      
      
      
      
      
    
      
    
        

      
            
      
          
      
          
          
      

            
        

            
      
          
      
          
         
          
      
            
      
              

            
      
            
      
              

            
      
          
      
          
          
          
          
      
        
      
          
      
            
      
          
      
          
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