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本委受理劉嘉順與你單位勞資糾紛爭(zhēng)議一案,因與你單位無(wú)法聯(lián)系,根據(jù)《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第二十條第三款、《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)民事訴訟法>的解釋》第一百三十八條的規(guī)定,向你單位公告送達(dá)本委“樟勞人仲案字〔2025〕第146號(hào)”仲裁裁決書。裁決如下:一、確認(rèn)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于2025年4月30日解除勞動(dòng)合同關(guān)系;二、被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2521.1元整,該款項(xiàng)自本裁決書生效后十日內(nèi)付;三、駁回申請(qǐng)人的其他仲裁請(qǐng)求。
自公告發(fā)出之日起經(jīng)過(guò)三十日,即視為送達(dá)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第五十條之規(guī)定,如對(duì)本裁決不服的,可在公告期滿之次日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的,本仲裁裁決書即發(fā)生法律效力。
特此公告。
二O二五年十一月三日
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