各村（居）委：

現(xiàn)將《中洲鄉(xiāng)鞏固深化“高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，抓好貫徹落實(shí)。

  中洲鄉(xiāng)人民政府       

  2023年1月10日      

中洲鄉(xiāng)人民政府辦公室                  2023年1月10日印 

中洲鄉(xiāng)鞏固深化“高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作實(shí)施方案

為深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，主動適應(yīng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)向基層一線延伸，不斷促進(jìn)就業(yè)城鄉(xiāng)融合，鞏固拓展脫貧攻堅成果，打通就業(yè)精準(zhǔn)對接服務(wù)“最后一公里”。現(xiàn)就中洲鄉(xiāng)鞏固深化“高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作提出如下實(shí)施方案。

一、目標(biāo)任務(wù)

    將創(chuàng)建“高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）”作為抓落實(shí)活動年“三拼三促”工作的重要舉措，作為有效提升基層一線公共就業(yè)服務(wù)能力的重要抓手。圍繞充分的就業(yè)機(jī)會、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結(jié)構(gòu)、和諧的勞動關(guān)系等五方面評價體系，精準(zhǔn)施策，開展系列工作。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<宜春市鞏固深化創(chuàng)建“高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作實(shí)施方案>的通知》（宜就辦字〔2022〕3號）、《關(guān)于印發(fā)《樟樹市鞏固深化“高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作實(shí)施方案》的通知》要求，積極參照高質(zhì)量就業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，開展好系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，抓好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)，全面推進(jìn)全市實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分就業(yè)。

二、工作內(nèi)容

1.高起點(diǎn)建立就業(yè)地圖。準(zhǔn)確摸清勞動力資源情況底數(shù)是做好公共就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提。依托江西人社一體化綜合信息平臺、智慧就業(yè)線上平臺、江西省精準(zhǔn)扶貧大數(shù)據(jù)平臺及疫情期間建立的網(wǎng)絡(luò)化管理制度，組織開展人力資源調(diào)查做好紙質(zhì)版登記表臺賬（附件1），全面及時掌握轄區(qū)內(nèi)勞動力基本信息，建立涵蓋本地勞動力資源、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等基礎(chǔ)信息的人力資源數(shù)據(jù)庫和勞動力地圖，通過實(shí)時動態(tài)管理，及時對接樟樹就業(yè)網(wǎng)等各類招工、培訓(xùn)平臺，為實(shí)現(xiàn)“人崗精準(zhǔn)匹配”和開展針對性幫扶奠定良好工作基礎(chǔ)。

2.高標(biāo)準(zhǔn)打造服務(wù)窗口。窗口身處服務(wù)群眾的最前沿，是政策落實(shí)的“最后一公里”。要以提升公共就業(yè)服務(wù)“窗口”為切入點(diǎn)，規(guī)范設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化就業(yè)服務(wù)窗口（場所），進(jìn)一步完善服務(wù)功能，全面公開《就業(yè)領(lǐng)域基層政務(wù)公開標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)》《社會保險領(lǐng)域基層政務(wù)標(biāo)準(zhǔn)目錄》確定公開事項，實(shí)現(xiàn)服務(wù)環(huán)境升級。選優(yōu)配強(qiáng)基層公共就業(yè)服務(wù)隊伍，村（社區(qū)）配備至少1名（主職）熟悉就業(yè)工作、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識好的工作人員，有條件的可結(jié)合實(shí)際探索建立就業(yè)服務(wù)工作隊，為群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的人社公共服務(wù)。

3.高品質(zhì)開展就業(yè)服務(wù)。著重做好以下就業(yè)服務(wù)工作：通過多種形式特別是利用網(wǎng)絡(luò)新媒體開展就業(yè)政策的宣傳和咨詢；常態(tài)化定期走訪登記失業(yè)人員和援助對象，進(jìn)行上門服務(wù)；加強(qiáng)企業(yè)及各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作對接，收集、發(fā)布崗位信息，開展集中招聘、入戶送崗等服務(wù)活動，提供充足的就業(yè)崗位和對接機(jī)會；收集、發(fā)布培訓(xùn)信息，組織推薦有培訓(xùn)意愿對象參加職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；結(jié)合就業(yè)困難對象情況和轄區(qū)實(shí)際，提出公益性崗位開發(fā)需求。推動就業(yè)登記和失業(yè)登記、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款以及創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等工作向村（社區(qū)）延伸。

4.高質(zhì)量推動政策落地。要進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，主動聯(lián)系走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策解讀，了解政策享受情況，提醒符合條件的單位和個人及時申請。要定期匯總政策落實(shí)情況，追蹤政策效果，為完善政策提供可靠依據(jù)。同時，積極推進(jìn)社會保險全民參保擴(kuò)面行動，做好轄區(qū)內(nèi)勞動關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險防范各項工作，確保勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)創(chuàng)建工作內(nèi)容，主要從兩方面體現(xiàn)：一是反映就業(yè)情況的基本數(shù)據(jù)，包括轄區(qū)內(nèi)勞動者就業(yè)率、技能培訓(xùn)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)情況等；二是評價基層就業(yè)工作的指標(biāo)，包括基層平臺創(chuàng)建、勞動力地圖建設(shè)、勞動關(guān)系情況等。建立8種臺賬：1.勞動力資源臺賬資料；2.勞動力培訓(xùn)臺賬資料；3.招工信息臺賬資料；4.重點(diǎn)群體就業(yè)推薦（幫扶）臺賬資料；5.創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)臺賬資料；6.新增城鎮(zhèn)就業(yè)臺賬資料；7.高校畢業(yè)生實(shí)名登記臺賬資料；8.公益性崗位臺賬資料等，具體考核評價指標(biāo)見附件2。

四、時間安排

創(chuàng)建工作自2023年1月起至12月底結(jié)束，分三個階段：

1.組織啟動階段。根據(jù)工作要求和本地實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化工作舉措，科學(xué)制定工作方案，分解創(chuàng)建任務(wù)，做好創(chuàng)建項目選點(diǎn)定點(diǎn)工作（完成期限：4月底）。

2.創(chuàng)建攻堅階段。成立中洲鄉(xiāng)創(chuàng)建高質(zhì)量鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委副書記、鄉(xiāng)長黃金龍擔(dān)任組長，便民服務(wù)中心主任鄒歡擔(dān)任副組長，下設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，勞動保障所所長張拉拉擔(dān)任主任。緊緊圍繞創(chuàng)建內(nèi)容和工作目標(biāo)，督促指導(dǎo)試點(diǎn)單位逐條逐項細(xì)化工作內(nèi)容、落實(shí)工作舉措，協(xié)調(diào)解決推進(jìn)過程中的困難和問題，確保各項創(chuàng)建任務(wù)基本完成（完成期限：10月底）。

3.鞏固提升階段。適時啟動中期評估，及時發(fā)現(xiàn)創(chuàng)建工作中存在的不足和問題，開展查漏補(bǔ)缺，鞏固創(chuàng)建工作成果，全面完成創(chuàng)建工作，做好經(jīng)驗總結(jié)（完成期限：12月底）。

五、有關(guān)要求

1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高質(zhì)量就業(yè)村（社區(qū)）成立由村（社區(qū)）書記為組長，主任為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)小組。結(jié)合實(shí)際，精心組織，周密安排，狠抓落實(shí)，切實(shí)把這項工作抓緊抓好。

2.加強(qiáng)績效管理。根據(jù)工作進(jìn)度，適時開展創(chuàng)建工作評估，根據(jù)就業(yè)率、就業(yè)服務(wù)開展情況等指標(biāo)變化和工作任務(wù)完成數(shù)量、質(zhì)量，通過日常與定期相結(jié)合、定量和定性相結(jié)合的評價方式，確保各項工作按時穩(wěn)步推進(jìn)。根據(jù)宜就辦字〔2022〕3號文件，年底對績效考核評定達(dá)標(biāo)等級進(jìn)行獎補(bǔ)資金支持，其中市級高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2個，每個獎補(bǔ)資金支持30萬，縣（市、區(qū)）級高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）2個，每個獎補(bǔ)資金支持15萬元；市級高質(zhì)量就業(yè)村（社區(qū)）2個，每個獎補(bǔ)資金支持10萬元，縣（市、區(qū)）級高質(zhì)量就業(yè)村（社區(qū)）4個，每個獎補(bǔ)資金支持5萬元。

3.加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。該項工作已納入“民生工程”就業(yè)和社會保障工作重點(diǎn)考核內(nèi)容，市級層面將對2021年創(chuàng)建點(diǎn)鞏固成效工作進(jìn)行“回頭看”督查，對2023年創(chuàng)建點(diǎn)工作實(shí)行重點(diǎn)督查、考核，確保任務(wù)按時保質(zhì)完成。加大對創(chuàng)建工作的支持力度，經(jīng)常性深入創(chuàng)建點(diǎn)開展督促指導(dǎo)工作，對創(chuàng)建工作中遇到的問題要及時反饋，及時解決。

聯(lián)系人：張拉拉       聯(lián)系電話：0795-7631101

附件1：城鄉(xiāng)勞動力資源基本情況登記表

附件2：高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）建設(shè)評價指標(biāo)

附件1：

樟樹市城鄉(xiāng)勞動力資源基本情況登記表