臨江鎮(zhèn)人民政府
關(guān)于印發(fā)《臨江鎮(zhèn)創(chuàng)建“高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）”實(shí)施方案》的通知
各村（社區(qū)）：
現(xiàn)將《臨江鎮(zhèn)創(chuàng)建“高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）”實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真抓好落實(shí)。
2023年6月10日
(此件主動(dòng)公開(kāi))
臨江鎮(zhèn)創(chuàng)建“高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、
村（社區(qū)）”實(shí)施方案
為深入實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策，主動(dòng)適應(yīng)鄉(xiāng)村振興發(fā)展需要，推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)向基層一線延伸，不斷促進(jìn)就業(yè)城鄉(xiāng)融合，打通就業(yè)精準(zhǔn)對(duì)接服務(wù)“最后一公里”。根據(jù)樟就辦字〔2023〕1號(hào)文件精神，現(xiàn)就“高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）”創(chuàng)建工作提出如下實(shí)施方案。
一、目標(biāo)任務(wù)
將創(chuàng)建“高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）”作為“三比三爭(zhēng)”活動(dòng)改革創(chuàng)新行動(dòng)的重要舉措，作為有效提升基層一線公共就業(yè)服務(wù)能力的重要抓手。2023年圍繞充分的就業(yè)機(jī)會(huì)、公平的就業(yè)環(huán)境、良好的就業(yè)能力、合理的就業(yè)結(jié)構(gòu)、和諧的勞動(dòng)關(guān)系等五方面評(píng)價(jià)體系，精準(zhǔn)施策，開(kāi)展好系列就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，抓好各項(xiàng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策落實(shí)，全面推進(jìn)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更加充分就業(yè)。
二、工作內(nèi)容
1.高起點(diǎn)建立與完善人力資源地圖。準(zhǔn)確摸清勞動(dòng)力資源情況底數(shù)是做好公共就業(yè)服務(wù)的基礎(chǔ)和前提,要依托江西人社一體化綜合信息平臺(tái)、江西省精準(zhǔn)扶貧大數(shù)據(jù)平臺(tái)及各地建立的網(wǎng)格化管理制度，全面及時(shí)掌握和動(dòng)態(tài)更新轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力基本信息，在全鎮(zhèn)建立涵蓋本地勞動(dòng)力資源、失業(yè)人員、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等基礎(chǔ)信息的人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)和人力資源地圖，通過(guò)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)對(duì)接樟樹(shù)就業(yè)網(wǎng)等各類(lèi)招工、培訓(xùn)平臺(tái)，為實(shí)現(xiàn)“人崗精準(zhǔn)匹配”和開(kāi)展針對(duì)性幫扶奠定良好工作基礎(chǔ)。
2.高標(biāo)準(zhǔn)打造服務(wù)窗口。窗口身處服務(wù)群眾的最前沿，是政策落實(shí)的“最后一公里”。要以提升公共就業(yè)服務(wù)“窗口”為切入點(diǎn)，規(guī)范設(shè)置，進(jìn)一步完善服務(wù)功能，做到鄉(xiāng)村兩級(jí)配備熟悉就業(yè)工作、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)好的專(zhuān)職工作人員。
3.高品質(zhì)開(kāi)展就業(yè)服務(wù)。著重做好以下就業(yè)服務(wù)工作：通過(guò)多種形式特別是利用網(wǎng)絡(luò)新媒體開(kāi)展就業(yè)政策的宣傳和咨詢(xún)；常態(tài)化定期走訪登記失業(yè)人員和援助對(duì)象，進(jìn)行上門(mén)服務(wù)；加強(qiáng)企業(yè)及各類(lèi)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工作對(duì)接，收集、發(fā)布崗位信息，開(kāi)展集中招聘、入戶(hù)送崗等服務(wù)活動(dòng)；組織有培訓(xùn)意愿對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn)；結(jié)合就業(yè)困難對(duì)象情況和轄區(qū)實(shí)際，提出公益性崗位開(kāi)發(fā)需求。
4.高質(zhì)量推動(dòng)政策落地。進(jìn)一步優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，主動(dòng)聯(lián)系走訪轄區(qū)內(nèi)用人單位，加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策解讀，了解政策享受情況，提醒符合條件的企業(yè)和個(gè)人及時(shí)申請(qǐng)。要定期匯總政策落實(shí)情況，追蹤政策效果，為完善政策提供可靠依據(jù)。
三、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)創(chuàng)建工作內(nèi)容，主要從兩方面體現(xiàn)：一是反映就業(yè)情況的基本數(shù)據(jù)，包括轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者就業(yè)率、技能培訓(xùn)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)情況等；二是評(píng)價(jià)基層就業(yè)工作的指標(biāo)，包括基層平臺(tái)創(chuàng)建、勞動(dòng)力地圖建設(shè)、勞動(dòng)關(guān)系情況等。建立8種臺(tái)賬：1.城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源臺(tái)賬；2.技能培訓(xùn)臺(tái)賬；3.勞動(dòng)關(guān)系臺(tái)賬；4.重點(diǎn)群體就業(yè)推薦（幫扶）臺(tái)賬；5.創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)臺(tái)賬；6.勞務(wù)品牌建設(shè)臺(tái)賬；7.勞務(wù)輸出臺(tái)賬；8.其他臺(tái)賬（登記求職信息臺(tái)賬、招工信息臺(tái)賬、新增城鎮(zhèn)就業(yè)臺(tái)賬）。具體考核評(píng)價(jià)指標(biāo)見(jiàn)附件1。
四、工作要求
1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。臨江鎮(zhèn)成立高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng)，分管就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長(zhǎng)，社會(huì)事務(wù)局局長(zhǎng)及村（社區(qū)）書(shū)記為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)社會(huì)治理服務(wù)中心，由社會(huì)事務(wù)局局長(zhǎng)擔(dān)任辦公室主任，負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)、組織協(xié)調(diào)和督查指導(dǎo)。具體名單見(jiàn)附件2。
2.加強(qiáng)績(jī)效管理。各村（社區(qū)）要根據(jù)工作進(jìn)度，適時(shí)開(kāi)展創(chuàng)建工作評(píng)估，要據(jù)就業(yè)率、就業(yè)服務(wù)開(kāi)展情況等指標(biāo)變化和工作任務(wù)完成數(shù)量、質(zhì)量，通過(guò)日常工作相結(jié)合考核，確保高質(zhì)量完成工作穩(wěn)步推進(jìn)。該項(xiàng)工作將列入年終高質(zhì)量綜合考評(píng)。
3.加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)。鎮(zhèn)政府將此項(xiàng)工作納入“民生工程”就業(yè)和社會(huì)保障工作重點(diǎn)考核內(nèi)容，各村（社區(qū)）要加大對(duì)創(chuàng)建工作的支持力度，要安排駐村（社區(qū)）干部經(jīng)常性下鄉(xiāng)開(kāi)展督促指導(dǎo)工作，對(duì)創(chuàng)建工作中遇到的問(wèn)題要及時(shí)反饋，及時(shí)解決。鎮(zhèn)紀(jì)委組織重點(diǎn)督查、考核，確保工作按時(shí)保質(zhì)完成。
附件：1.樟樹(shù)市高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）
項(xiàng)目創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)指標(biāo)
2.臨江鎮(zhèn)高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
附件1
樟樹(shù)市高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）項(xiàng)目創(chuàng)建考核評(píng)價(jià)指標(biāo)
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序號(hào) |
指標(biāo)類(lèi)別 |
創(chuàng)建指標(biāo) |
具體指標(biāo)內(nèi)容及分值 |
考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) |
備注 |
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1 |
工作環(huán)境 （15分） |
服務(wù)大廳 （窗口） |
人社服務(wù)平臺(tái)或服務(wù)窗口 （3分） |
各創(chuàng)建點(diǎn)服務(wù)大廳（平臺(tái)）顯眼區(qū)域應(yīng)設(shè)置人社服務(wù)標(biāo)識(shí)（標(biāo)語(yǔ)）、信息欄或公告欄等，營(yíng)造出良好的創(chuàng)建氛圍，同時(shí)應(yīng)配備有1-2個(gè)人社服務(wù)專(zhuān)窗，根據(jù)實(shí)際配置情況酌情評(píng)分。 |
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2 |
服務(wù)場(chǎng)所 |
培訓(xùn)教室、就業(yè)幫扶工作室、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解室、資料室 （3分） |
各創(chuàng)建點(diǎn)應(yīng)配備有用于開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)多功能教室，“一對(duì)一”就業(yè)幫扶工作室、勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解室、存放檔案資料的資料室，各地可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行功能整合，工作室要求有明顯的標(biāo)識(shí)及相應(yīng)工作制度并便于開(kāi)展工作，根據(jù)實(shí)際情況酌情評(píng)分。 |
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3 |
政務(wù)公開(kāi) |
工作制度及業(yè)務(wù)流程 （3分） |
通過(guò)設(shè)立信息發(fā)布欄或門(mén)型架等形式主動(dòng)發(fā)布勞動(dòng)力供求、招用工、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、政策服務(wù)等流程信息，根據(jù)實(shí)際情況酌情評(píng)分。 |
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4 |
辦公服務(wù)設(shè)備 |
電腦、打印機(jī)、多合一高拍儀、電話、辦公桌椅等 （3分） |
各創(chuàng)建點(diǎn)應(yīng)配備工作所需要的辦公服務(wù)設(shè)備，要求規(guī)范統(tǒng)一、經(jīng)濟(jì)實(shí)用，電腦、打印機(jī)等設(shè)備能滿(mǎn)足日常工作需要；承接了人社一體化業(yè)務(wù)創(chuàng)建點(diǎn)需接通政務(wù)外網(wǎng)，確保能夠登錄使用人社一體化經(jīng)辦業(yè)務(wù)，同時(shí)按省廳要求配備多合一高拍儀，鼓勵(lì)各縣（市、區(qū)）同時(shí)配備信息交互終端，根據(jù)實(shí)際情況酌情評(píng)分。 |
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5 |
信息發(fā)布終端 |
就業(yè)信息發(fā)布終端 （3分） |
各創(chuàng)建點(diǎn)應(yīng)配備有就業(yè)信息發(fā)布終端，常態(tài)化發(fā)布就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息，配備相應(yīng)發(fā)布終端的給3分，未配備不得分。 |
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6 |
工作人員（5分） |
人員配備 |
人員專(zhuān)崗、專(zhuān)職、專(zhuān)管（3分） |
各創(chuàng)建點(diǎn)需設(shè)立公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)職崗位，安排從事公共就業(yè)服務(wù)的專(zhuān)職人員（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備至少1名專(zhuān)職人員、村（社區(qū) ）配備至少1名主職人員），明確負(fù)責(zé)公共就業(yè)服務(wù)專(zhuān)職管理人員，按要求配備給3分，未配備不得分。 |
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7 |
人員培訓(xùn) |
業(yè)務(wù)培訓(xùn)及學(xué)習(xí) （2分） |
對(duì)新入職及入職兩年以上人員分別開(kāi)展基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升培訓(xùn)，確保專(zhuān)職勞動(dòng)保障協(xié)理員至少兩年輪訓(xùn)一次，不定期組織相關(guān)業(yè)務(wù)骨干外出交流學(xué)習(xí)，根據(jù)實(shí)際情況酌情評(píng)分。 |
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8 |
工作內(nèi)容 （75分） |
任務(wù)指標(biāo) |
人力資源摸數(shù)據(jù)動(dòng)態(tài)更新 （10分） |
依托江西省公共就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)，對(duì)省中心下發(fā)的人力資源數(shù)據(jù)至少開(kāi)展兩次動(dòng)態(tài)調(diào)整及更新，在現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)的基礎(chǔ)上，對(duì)人員新增、遷移以及就業(yè)需求、現(xiàn)狀等信息變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，確保數(shù)據(jù)全面準(zhǔn)確有效，要求聯(lián)系電話準(zhǔn)確無(wú)誤，基本情況與本人實(shí)際情況相符。數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率達(dá)到90%以上的得10分，達(dá)到85%-89%的得8分，達(dá)到80%-84%的得6分，未達(dá)80%的不得分。 |
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9 |
就業(yè)率 （10分） |
示范點(diǎn)轄區(qū)內(nèi)戶(hù)籍人口或常住人口有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望法定勞動(dòng)對(duì)象就業(yè)率保持較高水平。其中：市級(jí)高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）達(dá)90%以上、縣級(jí)高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）達(dá)85%以上，市級(jí)高質(zhì)量就業(yè)村（社區(qū)）達(dá)95%以上、縣級(jí)高質(zhì)量就業(yè)村（社區(qū)）達(dá)90%以上；高質(zhì)量就業(yè)街道及社區(qū)應(yīng)對(duì)登記失業(yè)人員建立起幫扶工作機(jī)制，對(duì)登記失業(yè)三個(gè)月以上人員進(jìn)行“一對(duì)一”重點(diǎn)跟蹤幫扶。完成給10分，未完成按比例得分，其中就業(yè)率低于所在縣（市、區(qū)）平均就業(yè)率的該指標(biāo)不得分。 |
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11 |
重點(diǎn)群體就業(yè) （10分） |
零就業(yè)家庭、脫貧對(duì)象等低收入家庭每戶(hù)至少1人就業(yè)，脫貧人口就業(yè)率較上年度不降低、有提高，零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)清零，積極幫扶退役軍人、殘疾人、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)援助政策。根據(jù)實(shí)際情況酌情評(píng)分，其中脫貧勞動(dòng)力就業(yè)率低于所在縣（市、區(qū)）平均就業(yè)率的該指標(biāo)不得分。 |
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12 |
工作內(nèi)容（75分） |
任務(wù)指標(biāo) |
轉(zhuǎn)移就業(yè) （5分） |
轄區(qū)內(nèi)戶(hù)籍人口轉(zhuǎn)移就業(yè)穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少與3家、村（社區(qū)）至少與1家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞務(wù)用工協(xié)作關(guān)系，每年舉辦不少于兩次就業(yè)政策宣傳或用工對(duì)接服務(wù)活動(dòng)，協(xié)助工業(yè)園區(qū)企業(yè)解決用工問(wèn)題，完成得5分，未完成不得分。 |
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創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè) （5分） |
轄區(qū)內(nèi)具有1-2家具有地方特色的勞務(wù)品牌（轄區(qū)內(nèi)從事同一種，如運(yùn)輸、電工、電焊等，其中村、社區(qū)要求50人以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）200人以上）。示范點(diǎn)轄區(qū)內(nèi)新創(chuàng)辦的市場(chǎng)主體數(shù)與帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)達(dá)1:3，對(duì)符合條件的返鄉(xiāng)留村創(chuàng)業(yè)人員做到創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全額貼息。根據(jù)實(shí)際情況酌情評(píng)分。 |
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14 |
技能培訓(xùn) （10分） |
有培訓(xùn)意愿對(duì)象的培訓(xùn)率達(dá)100%，有培訓(xùn)意愿對(duì)象技能培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)需求匹配比例達(dá)70%以上，進(jìn)一步提高勞動(dòng)者素質(zhì)。各創(chuàng)建點(diǎn)至少舉辦兩期或組織人員參加兩期技能培訓(xùn)。根據(jù)實(shí)際情況酌情評(píng)分。 |
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15 |
勞動(dòng)關(guān)系 （5分） |
轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，市級(jí)創(chuàng)建點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率75%以上、縣級(jí)創(chuàng)建點(diǎn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解率70%以上。完成得5分，未完成不得分。 |
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16 |
社會(huì)保障 （5分） |
示范點(diǎn)轄區(qū)戶(hù)籍人口中，適齡對(duì)象社會(huì)保險(xiǎn)（含參加醫(yī)療保險(xiǎn)）參保率98%以上，健全多層次社會(huì)保障體系。完成得5分，未完成不得分。 |
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勞動(dòng)者技能水平 （5分） |
街道、社區(qū)中持有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)）或培訓(xùn)合格證人數(shù)占常住總?cè)丝诒壤l(xiāng)鎮(zhèn)、村中持有國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)（專(zhuān)業(yè)技術(shù)證書(shū)）或培訓(xùn)合格證人數(shù)占戶(hù)籍總?cè)丝诘谋壤Ｕ急冗_(dá)3%的得3分，達(dá)4%的得4分，達(dá)5%及以上的得5分。 |
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工作內(nèi)容 （75分） |
任務(wù)指標(biāo) |
創(chuàng)業(yè)率 （5分） |
街道、社區(qū)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)占常住總?cè)丝诒壤l(xiāng)鎮(zhèn)、村中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)人數(shù)占戶(hù)籍總?cè)丝诘谋壤Ｕ急冗_(dá)5%的得3分，達(dá)8%的得4分，達(dá)10%及以上的得5分。 |
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黨建+就業(yè)創(chuàng)業(yè) （5分） |
將人社業(yè)務(wù)與黨建活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，依托江西黨建云服務(wù)平臺(tái)，常態(tài)化推送各類(lèi)政策信息，業(yè)務(wù)流程，崗位信息，培訓(xùn)信息及其他就業(yè)創(chuàng)業(yè)內(nèi)容，充分發(fā)揮好黨建引領(lǐng)作用，根據(jù)實(shí)際情況酌情評(píng)分。 |
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工作機(jī)制（5分） |
制度機(jī)制 |
工作方案 （1分） |
各縣（市 、區(qū)），各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）創(chuàng)建點(diǎn)，各村（社區(qū) ）創(chuàng)建點(diǎn)及創(chuàng)建點(diǎn)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）應(yīng)制定高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）創(chuàng)建工作方案，制定相應(yīng)方案的得1分，未制定方案的不得分。 |
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管理機(jī)制 |
領(lǐng)導(dǎo)小組 （1分） |
各創(chuàng)建點(diǎn)應(yīng)成立創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室及責(zé)任人。成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組的得1分，未成立的不得分。 |
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22 |
運(yùn)行機(jī)制 |
日常工作運(yùn)行機(jī)制 （3分） |
各創(chuàng)建點(diǎn)應(yīng)建立入戶(hù)走訪機(jī)制、分類(lèi)幫扶機(jī)制、跟蹤回訪機(jī)制等。建立相應(yīng)機(jī)制的得3分，少一項(xiàng)扣1分。 |
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23 |
創(chuàng)新工作（10分） |
工作特色 |
工作特色及亮點(diǎn) （10分） |
轄區(qū)內(nèi)就業(yè)創(chuàng)業(yè)或高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）創(chuàng)建等相關(guān)工作有創(chuàng)新、有特色，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)做法在全市范圍內(nèi)進(jìn)行推廣、舉辦現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)或獲市委市政府通報(bào)表?yè)P(yáng)的得5分，相關(guān)工作在全省范圍內(nèi)容推廣、舉辦全省現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)或獲省委省政府通報(bào)表場(chǎng)的，得10分。 |
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附件2
臨江鎮(zhèn)高質(zhì)量就業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建
領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單
組 長(zhǎng)：楊 雷 臨江鎮(zhèn)黨委副書(shū)記、鎮(zhèn)長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：周宇星 行政審批局局長(zhǎng)
主 任：陳小群 社會(huì)事務(wù)局局長(zhǎng)
成 員：肖海輝 雙洲村黨支部書(shū)記
黃清孫 渚塘村黨支部書(shū)記
陳小強(qiáng) 姜璜村黨支部書(shū)記
陳小群 蘆陽(yáng)村黨支部書(shū)記
陳林芽 武塘村黨支部書(shū)記
尹秋儒 尹家村黨支部書(shū)記
簡(jiǎn)小元 寒山村黨支部書(shū)記
李細(xì)如 楓林觀村黨支部書(shū)記
祝政國(guó) 前祝村黨支部書(shū)記
孫紫麒 廟前村黨支部書(shū)記
黃國(guó)鳳 紐塘村黨支部書(shū)記
黃春芽 姚巷村黨支部書(shū)記
劉轉(zhuǎn)生 徹埠村黨支部書(shū)記
熊學(xué)軍 王家圳村黨支部書(shū)記
宋志華 仰山村黨支部書(shū)記
陳彩蓉 蘆塘村黨支部書(shū)記
聶金濤 臨江村黨支部書(shū)記
盧剛云 窯灣村黨支部書(shū)記
龔曉林 西大社區(qū)黨支部書(shū)記
黃菊蘭 府前社區(qū)黨支部書(shū)記
鄒群琦 民主社區(qū)黨支部書(shū)記
李 清 臨機(jī)社區(qū)黨支部書(shū)記
肖春蘭 煤建社區(qū)黨支部書(shū)記
李 萍 社會(huì)事務(wù)局干部
任麗靜 社會(huì)事務(wù)局干部
劉玉蘭 社會(huì)事務(wù)局干部
歐陽(yáng)喜蘭 社會(huì)事務(wù)局干部
李慧 社會(huì)事務(wù)局干部
附件：
