我的大佬365第二季免费,国产精品xxx在线观看,欧美亚洲国产精品久久高清浪潮,黄污视频在线看,在线观看欧美亚洲,一区二区视频在线,中文字幕国产一区,久久99精品久久久久久清纯直播

      您當前所在位置: 首頁>政務公開>法定主動公開內容>法規政策>政策文件

      人社廳發〔2026〕1號關于推進職業技能證書互通互認的通知

      訪問量:

      各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳(局)、住房城鄉建設廳(委、建委、局)、應急管理廳(局)、市場監管局(廳、委):

      為貫徹落實黨中央、國務院關于加快全國統一大市場建設、優化營商環境、促進高質量充分就業等決策部署,減輕勞動者技能評價取證負擔,提升技能評價服務效能,現就推進職業技能證書(含技能人員職業資格證書、職業技能等級證書)互通互認事項通知如下。

      一、推進重點領域職業資格證書互通互認

      (一)推進電工職業資格證書互通互認。取得應急管理部門頒發的合法有效的低壓電工作業、高壓電工作業特種作業操作證的人員,在向住房城鄉建設部門申請建筑電工特種作業操作證時,可免予安全作業培訓,直接參加建筑電工特種作業人員考核。取得住房城鄉建設部門頒發的合法有效的建筑電工特種作業操作證的人員,在申請應急管理部門低壓電工作業特種作業操作證時,可免予安全技術培訓,直接參加安全技術考試。參見附件中序號1—3。

      (二)推進焊工職業資格證書互通互認。取得應急管理部門頒發的合法有效的熔化焊接與熱切割作業特種作業操作證的人員,在向頒發建筑焊工特種作業操作證地區的住房城鄉建設主管部門申請相應操作證時,可免予安全作業培訓,直接參加建筑焊工特種作業人員考核;在申請市場監管部門特種設備焊接操作人員證書時,可免予特種設備焊接操作人員動火作業安全管理考試,參加其他相關內容要求的考試。取得住房城鄉建設部門頒發的合法有效的建筑焊工特種作業操作證的人員,在申請應急管理部門熔化焊接與熱切割作業特種作業操作證時,可免予安全技術培訓,直接參加安全技術考試。取得市場監管部門頒發的合法有效的特種設備焊接操作人員證書的人員,在申請應急管理部門熔化焊接與熱切割作業特種作業操作證時,可免予安全技術培訓和理論考試,直接參加安全技術實操考試。參見附件中序號4—7。

      二、推進職業資格證書與職業技能等級證書相銜接

      (一)實施職業技能證書比照認定。針對電工、焊工等重點領域,從業人員取得應急管理部門、住房城鄉建設部門頒發的合法有效的低壓電工作業、熔化焊接與熱切割作業、建筑電工、建筑焊工特種作業操作證的,視同達到相應職業(工種)初級工(五級)水平,可按規定分別報名參加人力資源社會保障部門遴選備案的職業技能等級認定機構開展的電工、焊工等相應職業(工種)中級工(四級)技能等級認定。取得應急管理部門頒發的合法有效的高壓電工作業特種作業操作證的,以及市場監管部門頒發的合法有效的特種設備焊接操作人員證書的,視同達到相應職業(工種)中級工(四級)水平,可按規定分別報名參加人力資源社會保障部門遴選備案的職業技能等級認定機構開展的電工、焊工等相應職業(工種)高級工(三級)技能等級認定。參見附件中序號1—7。

      (二)支持開展聯合評價工作。支持各地建立跨部門協同機制,統籌職業資格評價和職業技能等級認定資源,開展技能人才聯合評價工作。對現行國家職業資格目錄中未開展等級評價的技能人員職業資格,在滿足公共安全、人身健康、生命財產安全等要求前提下,可探索開展“一試多證”,通過一次職業資格評價,對考試合格人員由技能人員職業資格實施部門(單位)發放相應職業資格證書,同時由職業技能等級認定機構頒發相應職業技能等級證書。

      三、加強職業技能證書的監管與服務

      (一)加強組織領導。各有關部門(單位)要健全工作機制,人力資源社會保障部門統籌協調,有關部門積極參與,共同推進職業技能證書互通互認。人力資源社會保障部門要高質量開展職業技能等級評價,嚴格評價機構遴選條件,嚴格執行評價標準,嚴格規范考務實施,嚴格質量督導,推動職業技能等級證書在全國范圍內通用。技能人員職業資格實施部門(單位)要嚴格落實國家職業資格目錄,推動職業資格證書跨領域互通互認,嚴禁在現行國家職業資格目錄之外開展職業資格許可和認定工作,依法依規做好本行業領域職業資格從業人員持證上崗監管工作。

      (二)加強數據共享。各有關部門(單位)要做好證書數據的歸集、審核、上傳、查詢等工作。要依托人力資源社會保障部技能人才評價工作網,健全完善職業技能考核鑒定機構、技能人員職業資格證書查詢系統,對技能人員職業資格實施部門(單位)建有職業技能考核鑒定機構、職業資格證書信息查詢網站的,將其網址與技能人才評價工作網進行鏈接,實現鏈接查詢;對沒有相關信息查詢網站的,由相關技能人員職業資格實施部門(單位)每季度匯總職業技能考核鑒定機構、職業資格證書信息,按照有關規定上傳人力資源社會保障部技能人才評價工作網,實現一網查詢。

      (三)加強宣傳總結。各有關部門(單位)要加強職業技能證書互通互認政策的宣傳解讀,積極擴大政策知曉度,主動回應社會關切,營造良好社會氛圍。要加強跟蹤分析和督促指導,總結推廣創新舉措和經驗做法,逐步擴大職業技能證書互通互認覆蓋范圍。各地在執行中遇到的問題和建議,請及時報告上級有關部門。

      附件:職業技能證書對應目錄

      轉自人社部官網

      附件:

      關聯稿件:

      掃一掃在手機打開當前頁
      返回頂部關閉本頁
      主站蜘蛛池模板: 欧美激情综合在线| 偷拍久久精品视频| 玖玖玖国产精品| 97人人揉人人捏人人添| 色噜噜狠狠色综合影视| 国产在线观看免费麻豆| 国产精品刺激对白麻豆99| 在线国产91| freexxxx性| 国产日韩一区在线| 日本边做饭边被躁bd在线看 | 国产一区二区三区中文字幕| 国产精选一区二区| 99国产精品9| 欧美视屏一区| 国产精品国产亚洲精品看不卡15| 中文乱幕日产无线码1区| 精品中文久久| 娇妻被又大又粗又长又硬好爽| 日韩精品一区二区三区中文字幕| 国产精品色在线网站| 69久久夜色精品国产69–| 免费看农村bbwbbw高潮| 国产精品色在线网站| 日韩国产精品久久| 91久久国产视频| 欧美一级久久久| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 国产一区在线免费| 国产精品国产三级国产aⅴ下载| 日本午夜精品一区二区三区| 蜜臀久久99静品久久久久久| 91精品夜夜| 玖玖玖国产精品| xxxxx色| 999久久久国产精品| 国产精品久久久久久久久久久久久久久久久久 | 久久99精品国产麻豆宅宅| 日韩精品一区三区| 久久96国产精品久久99软件| 国产一a在一片一级在一片 | 欧美日韩国产综合另类| 欧美色综合天天久久综合精品| 国产精品中文字幕一区| 中文字幕视频一区二区| 不卡在线一区二区| 91午夜在线观看| 国产精品高潮呻吟88av| 欧美日韩中文国产一区发布 | 久草精品一区| 欧美一区二区伦理片| 国产一区二区免费电影| 欧美在线视频精品| 四虎国产永久在线精品| 素人av在线| 在线国产一区二区三区| 午夜免费av电影| 国产午夜精品av一区二区麻豆| 国产一区二区综合| 国产69久久久欧美一级| 亚洲国产偷| 亚洲国产精品激情综合图片| 亚洲欧美国产一区二区三区 | 久久免费视频一区| 国产毛片精品一区二区| 色乱码一区二区三区网站| 在线国产一区二区| 欧美一区二区三区日本| 欧美日韩中文字幕一区| 91午夜精品一区二区三区| 国产精品一区二区不卡| 精品国产乱码久久久久久久久 | 国产毛片精品一区二区| 日韩欧美国产第一页| 97视频一区| 久久精品爱爱视频| 国产午夜精品理论片| 亚洲精品国产精品国产| 国产主播啪啪| 午夜精品一二三区| 午夜电影一区二区三区| 午夜看片网址| 91狠狠操| 精品国产18久久久久久依依影院| 午夜影院试看五分钟| 国产伦理精品一区二区三区观看体验 | 久久九九国产精品| 激情久久久久久| 欧美日韩国产一区在线| 99精品视频一区二区| 亚洲国产精品国自产拍久久| 亚洲制服丝袜中文字幕| 国产精品一区二区免费视频| 欧美激情精品久久久久久免费 | 欧美日韩一区电影| 91精品国产九九九久久久亚洲 | 亚洲v欧美v另类v综合v日韩v| 国产亚洲精品久久午夜玫瑰园| 国产福利一区在线观看| 久久婷婷国产香蕉| 又黄又爽又刺激久久久久亚洲精品 | 蜜臀久久99精品久久一区二区| 国产精品久久人人做人人爽| 99精品欧美一区二区| 午夜精品999| 欧美一区二区三区免费观看视频| 日本白嫩的18sex少妇hd| 亚洲欧美一二三| 亚洲国产午夜片| 97欧美精品| 久久午夜鲁丝片| 色婷婷综合久久久中文一区二区| 日韩精品一区二区三区免费观看| 精品国产乱码一区二区三区在线| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 欧美乱大交xxxxx| 欧美日韩激情一区| 一本色道久久综合亚洲精品图片| 国产精品一区二区免费| 国产精品日韩视频| 91一区二区在线观看| 91久久综合亚洲鲁鲁五月天 | 亚洲欧美v国产一区二区| 国产精品一区在线观看你懂的| 少妇高潮一区二区三区99小说| 日韩精品一区二区久久| 99国产午夜精品一区二区天美| 亚洲欧美一二三| 亚洲精品456| 国产精品久久久久久久岛一牛影视| 电影午夜精品一区二区三区| 99热久久精品免费精品| 日本一区二区三区在线视频| 亚洲乱小说| 亚洲国产精品一区在线| 亚洲乱视频| 亚洲国产一区二区精华液| 亚洲欧美色图在线| 99精品一级欧美片免费播放 | 国产精品亚洲二区| 国产精品自产拍在线观看蜜| 香蕉免费一区二区三区在线观看| 国产农村妇女精品一区二区| 午夜剧场伦理| 欧美日韩一区电影| 午夜精品999| ass美女的沟沟pics| 99久久精品国产国产毛片小说| 日韩精品一区在线视频| 一区二区三区毛片| 中文字幕在线播放一区| 亚洲国产精品女主播| 国产精品九九九九九九九| 亚洲国产精品一区二区久久,亚洲午夜| 91精品国产九九九久久久亚洲| 免费的午夜毛片| 国产精品日韩精品欧美精品| 午夜影院一区| 日韩精品久久一区二区三区| 亚洲精品一区,精品二区| 欧美久久精品一级c片| 日韩精品中文字幕一区二区| 欧美精品在线一区二区| 亚洲欧美日韩精品在线观看| 国产超碰人人模人人爽人人添| 国产精品视频久久久久| 精品99免费视频| 综合久久色| 99日本精品| 国产在线精品一区| 国产91免费在线| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 国内久久久| 欧美在线一区二区视频| 福利视频亚洲一区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠米奇777| 国产欧美一区二区三区不卡高清| 国产日韩欧美精品| 日本少妇一区二区三区| 97视频久久久| 国产精华一区二区精华| 久久久中精品2020中文| 国产精品剧情一区二区三区| 亚洲视频精品一区| 亚洲一区二区三区加勒比| 中文无码热在线视频| 欧美精品一区二区久久久| 一区二区免费播放| 91日韩一区二区三区| 国产精选一区二区| 亚洲色欲色欲www| 精品国产乱码久久久久久免费| 99久久国产综合精品麻豆| 国产乱老一区视频| 久久99中文字幕| 日本美女视频一区二区三区| 一区二区三区欧美日韩| 国产精品二区一区| 国产女人与拘做受免费视频| 国产免费区| 亚洲国产精品区| 国产一区二区在线精品| 国产在线精品一区| 久久久精品欧美一区二区| 亚洲一二三在线| 国产欧美一区二区三区在线看| 粉嫩久久久久久久极品| 精品国产一二三四区| 日韩精品免费一区| 国产99久久久久久免费看| 中文字幕制服丝袜一区二区三区| 大桥未久黑人强制中出| 999久久国精品免费观看网站| 国产97久久| 免费精品99久久国产综合精品应用| 国产在线一二区| 亚洲精品456| 狠狠色狠狠色很很综合很久久| 亚洲在线久久| av素人在线| 国产欧美视频一区二区| 国产一区免费在线观看| 午夜毛片在线| 亚洲在线久久| 午夜精品一二三区| 狠狠色噜噜狠狠狠狠综合久| 国产农村妇女精品一区二区| 国产精品亚洲二区| 少妇久久免费视频| 久久久久久中文字幕| 欧美3级在线| 午夜免费一级片| 日本一区二区三区免费视频| 国产另类一区| 日韩av中文字幕第一页| 浪潮av色| 狠狠插影院| 中文字幕av一区二区三区四区| 国产精品一区二区免费| 精品在线观看一区二区| 亚洲欧美日本一区二区三区| 亚洲国产精品一区在线| 国产精品色在线网站| 国产91九色在线播放| 欧美日韩一级二级三级| 日韩区欧美久久久无人区|