本報告根據《中華人民共和國政府信息公開條例》，依據2017年樟樹市人力資源和社會保障局政府信息公開情況編制。報告內容由概述、主動公開政府信息情況、政府信息依申請公開辦理情況、政府信息公開的收費及減免情況、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施等部分組成。本報告中所列數據自2017年1月1日至2017年12月31日。對本報告如有疑問，可與樟樹市人力資源和社會保障局秘書科聯系(地址:樟樹市杏佛路61號，郵編：331200，電話：0795-7362607。

一、概述

2017年，我局政府信息公開工作在市委、市政府的領導下，結合工作實際和業務發展要求，大力加強組織領導，積極健全管理制度，狠抓工作落實，扎實推進政府信息公開工作，取得一定成效。

1、行政審批事項信息公開。認真梳理我局審批事項辦事指南、流程及所需文件。公開審批內容、申報材料、審批條件、審批流程、審批時間、審批收費等標準。按照“能少則少、能放則放、能快則快、能優則優”的要求，優化審批流程，削減審批環節、簡化前置材料，壓縮審批時間。

2、推進“互聯網+政務服務”工作。堅持實體政務和網上政務相結合，完善辦事指南，在網站發布并及時更新，入駐市行政服務中心的所有事項均通過網上審批服務平臺規范化辦理，實現審批時限全程接受行政服務中心和群眾的監督。協助做好“雙隨機”抽查工作。

3、推進財政資金信息公開。及時公開我局的財政預算和決算以及“三公”經費相關信息。

4、加大政策解讀力度。科學解讀涉及面廣、社會關注度高或專業性較強的重要政策。加強信息解讀工作。對人力資源和社會保障工作的重大政策辦法，如機關事業單位養老保險制度改革等，及時通過媒體向社會公布，并做解讀，讓民眾正確了解我市人力資源和社會保障相關政策。

5、建立健全制度機制。加強信息公開保密審查制度建設。建立信息公開考評制度，把政府信息公開工作作為重要工作內容列入各處室、單位的年度考核評議項目，并開通政務公開監督電話，及時向社會公布。

6、加強組織領導和機構隊伍建設。我局把政府信息公開工作納入重要議事日程，與人力資源和社會保障工作緊密結合，同步研究、同步部署、同步推進，加強信息公開工作情況匯報，注重研究解決突出問題，理順工作關系，明確了工作負責人、經辦人，統籌做好信息公開、政策解讀、輿情處置、政府網站、政務微博微信等工作，并在經費、設備等方面提供必要保障。

二、主動公開政府信息情況

2017年1月1日至12月31日，我局共主動公開政府信息91條，主要涉及促進就業、職業培訓、社會保障、人才引進、人事管理、勞動權益等方面政策措施。

三、政府信息依申請公開辦理情況

2017年，我局收到依申請公開政府信息申請0份，

四、政府信息公開的收費及減免情況

目前，我局政府信息公開暫不收費,收取的費用為0元。

五、因政府信息公開申請行政復議、提起行政訴訟的情況

2016年度我局因政府信息公開被申請行政復議0次。歷年來，我局共被提起行政復議0次。2017年度我局因政府信息公開申請被提起行政訴訟0次2017年我局因政府信息公開接受行政申訴、舉報0次。

六、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施

（一）工作中存在的主要問題和困難。人員配備不足仍是開展政府信息公開工作的主要困難，目前政府信息公開工作仍然由工作人員兼職開展，在一定程度上影響到政府信息公開工作的深入開展，政府信息公開的形式有待拓寬和創新，主動公開力度有待進一步增強。

（二）具體的解決辦法和改進措施。2018年，我局對推進政府信息公開工作的總體要求：緊緊圍繞黨和政府中心工作及公眾期盼，堅持“以公開為原則，不公開為例外”的要求，堅持把公開透明作為政府工作的基本制度，以保障人民群眾知情、參與和監督為目標，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，嚴格執行國務院各部門有關規定，統籌推進社會保障、促進就業、職業培訓、人事人才、勞動維權等領域的信息公開，加強信息發布、解讀和回應工作，繼續強化制度機制建設，不斷增強政府信息公開實效，進一步提高政府公信力。一是加大對政府信息公開工作的宣傳力度，引導廣大人社干部深入學習理論及業務知識，加深對政府信息公開工作的了解，提高思想認識，消除認識誤區，更新思想觀念，進一步增強廣大干部職工做好政府信息公開工作、推進政府信息公開的主動性和自覺性。二是深入完善政府信息公開內容，根據我局相關業務工作創新開展情況，繼續完善政府信息公開項目和內容，不斷提升公開信息的吸引力和公開時效性。三是進一步提升工作人員政務公開工作水平，及時組織參加上級舉辦的各類業務培訓班、講座、研討會、以會代訓提高工作人員業務素質。同時，繼續加強計算機信息網絡安全學習，提高工作人員的信息安全意識。