本報告依據《中華人民共和國政府信息公開條例》（國務院令第711號，以下簡稱新《條例》）要求，由樟樹市人社局結合樟樹市人民政府網站、樟樹市政府信息公開平臺等有關統計數據編制。本年度報告中所列數據的統計期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。本年度報告的電子版可以從樟樹市人民政府網站（http://m.qqqwwww.cn）下載。如對本報告有任何疑問，請與樟樹市人社局聯系（地址：樟樹市杏佛路61號，電話：0795-7362607，郵編：331200）。

一、總體情況

2025年，樟樹市人社局認真實施《條例》，積極推進人社部門的政務信息公開工作，不斷深化公開內容，拓寬公開渠道，提升公開實效?，F將工作落實情況總結如下:

（一）主動公開情況

按照《條例》要求，以樟樹市政府網站為載體，從2025年1月1日至2025年12月 31日，我局全年共主動公開政府信息54條，其中，財政預決算7條、機構職能信息3條、考試招錄1條、公開指南1條、政府信息公開年度報告1條、政策文件及解讀9條，規劃計劃文件1條、重點領域信息公開31條。

（二）依申請公開情況

市人社局對依申請公開辦理流程和法律文書進行規范提升，進一步規范受理、辦理、調查、答復等工作環節，推動依申請辦理的程序化、規范化、標準化。2025年全年未收到依申請公開件。

（三）政府信息管理情況

一是健全信息管理機制。結合人社工作實際，修訂完善政府信息公開目錄及指南，明確就業創業、社會保險、人事人才、勞動關系等重點領域信息公開范圍、標準和流程，做到“應公開盡公開、應主動盡主動”。二是規范信息審核流程。嚴格落實信息發布“三審三校”制度，對擬公開的政策文件、數據統計、政務服務事項等內容，從合法性、準確性、保密性等方面進行嚴格審核，全年未發生信息公開失泄密事件。三是強化信息歸集整理。圍繞人社領域重大政策出臺、重點工作推進、重要活動開展等，及時歸集梳理相關信息，主動公開規范性文件、政策解讀、工作動態等各類信息。

（四）政府信息公開平臺建設

一是立足樟樹市政府網信息公開欄目人社局版塊，結合人社業務實際調整欄目設置，優化人事信息、法規政策等核心板塊分類檢索功能，及時更新板塊，做到內容常態化更新、精準化呈現。

二是拓寬多元化信息公開渠道。聚焦群眾關切的政策文件、社保經辦、就業創業舉措、招聘會安排、資金補貼發放等重點內容，通過政府網站、樟樹發布微信公眾號、政務服務大廳公示欄等線上線下渠道同步發布；依托12345政務服務熱線、人社服務窗口咨詢臺，及時回應群眾信息查詢訴求，實現民生信息“第一時間公開、全方位覆蓋”。

（五）監督保障 

一是強化常態化自查整改。圍繞內容表述、格式規范、標點使用、更新時效等方面開展全面核查，對發現的問題及時督促整改。

二是嚴把保密審查關口。嚴格遵循《中華人民共和國保守國家秘密法》等法律法規，落實信息發布“三審三校”制度，對擬公開信息的合法性、保密性、準確性進行嚴格審查，堅決杜絕泄露國家秘密、商業秘密和個人隱私的情況發生。

三是健全跟蹤評估機制。對各股室、下屬單位信息公開材料報送情況進行常態化跟蹤督辦，對遲報、漏報問題及時預警提醒。

二、行政機關主動公開政府信息情況

三、行政機關收到和處理政府信息公開申請情況

四、因政府信息公開工作被申請行政復議、提起行政訴訟情況

五、政府信息公開工作存在的主要問題及改進情況

2025年，市人社局信息公開工作雖然取得了一定進展，但離市委市政府和人民群眾的要求還有一定的差距。一是政務信息公開力度有待進一步加大，部分人社領域重點工作、民生政策的公開深度不足，未能充分滿足群眾多元化信息需求。二是信息公開更新還不夠及時，個別業務領域信息更新滯后于工作推進節奏，動態信息發布的時效性有待增強。

我局將采取以下改進措施：一是加大信息公開力度。進一步完善信息公開制度體系，細化各科室信息公開責任清單，強化工作人員的責任意識、大局意識、服務意識，聚焦群眾關心的社保待遇調整、勞動糾紛化解、就業幫扶政策等熱點問題，拓寬公開維度、深化公開內容，確保政務信息公開及時、準確、全面。二是大力開展宣傳教育活動。通過政務服務大廳宣傳、新媒體推廣、社區宣講等多種形式，向群眾普及政府信息公開相關知識，講解人社領域信息查詢渠道和使用方法，增強群眾對政務信息公開工作的認知度和參與度，營造良好的信息公開工作氛圍。

六、其他需要報告的事項

按照《國務院辦公廳關于印發〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規定的按件、按量收費標準，本年度沒有產生信息公開處理費。

樟樹市人社局2025年政府信息公開工作年度報告