為切實保障人民群眾的知情權(quán)，規(guī)范本地政務(wù)公開工作，加強(qiáng)對政務(wù)公開的監(jiān)督，促進(jìn)本地政務(wù)公開工作的深入開展，制定本制度。

第一條 本制度的考核范圍是各村、各站所。

第二條 考核工作遵循客觀公正，民主公開，注重實效、促進(jìn)作的原則進(jìn)行。

考核的主要內(nèi)容：

工作機(jī)制。包括成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，制定《政務(wù)公開工作實施方案》，明確工作責(zé)任，形成對政務(wù)公開工作高度重視的工作格局。

公開內(nèi)容。包括公開內(nèi)容全面，重點突出，公開內(nèi)容自形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)及時公開或變更。

公開形式。包括采取靈活多樣的形式公開，方便群眾。設(shè)立政務(wù)公開專欄、電子觸摸屏、利用網(wǎng)絡(luò)公開，政務(wù)通報會、聽證會、廣播、新聞發(fā)布會等，印發(fā)公開資料等形式公開。

工作制度。認(rèn)真落實政務(wù)公開各項制度規(guī)定，健全完善本地單位政務(wù)公開工作制度，重點包括辦事公開制度、首問責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度，主動公開和依申請公開制度等。

監(jiān)督措施。包括政務(wù)公開監(jiān)督小組開展工作，聘請政務(wù)公開監(jiān)督員，設(shè)立意見箱，投訴電話和舉報郵箱，建立評議制度、考核制度和責(zé)任追究制度。

工作成效。包括方便基層和群眾辦事，群眾知情權(quán)得到保障，群眾評議滿意，權(quán)力運行得到較好的制約監(jiān)督，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，工作效率得到提高。

政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

第四條 考核工作由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實施。考核前，結(jié)合工作實際，制定詳細(xì)的考核細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 考核工作采取平時考核與年度考核相結(jié)合的辦法。平時考核隨機(jī)進(jìn)行；年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，每年年末或次年年初進(jìn)行。

第六條 被考核站所就本年度政務(wù)公開工作進(jìn)行自查，在自查的基礎(chǔ)上，進(jìn)行總結(jié)，并于每年考核工作進(jìn)行前形成書面材料上報政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；考核小組采取聽取匯報，民主測評、實地察看等方式進(jìn)行考核．

第七條 政務(wù)公開工作實行百分制考核；分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次；平時考桉占40%，年度考核占60%。

第八條 考核結(jié)果經(jīng)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，公開通報。并將作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核。年度評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。

為切實保障人民群眾的知情權(quán)，規(guī)范本地政務(wù)公開工作，加強(qiáng)對政務(wù)公開的監(jiān)督，促進(jìn)本地政務(wù)公開工作的深入開展，制定本制度。

第一條 本制度的考核范圍是各村、各站所。

第二條 考核工作遵循客觀公正，民主公開，注重實效、促進(jìn)作的原則進(jìn)行。

考核的主要內(nèi)容：

工作機(jī)制。包括成立政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，制定《政務(wù)公開工作實施方案》，明確工作責(zé)任，形成對政務(wù)公開工作高度重視的工作格局。

公開內(nèi)容。包括公開內(nèi)容全面，重點突出，公開內(nèi)容自形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)及時公開或變更。

公開形式。包括采取靈活多樣的形式公開，方便群眾。設(shè)立政務(wù)公開專欄、電子觸摸屏、利用網(wǎng)絡(luò)公開，政務(wù)通報會、聽證會、廣播、新聞發(fā)布會等，印發(fā)公開資料等形式公開。

工作制度。認(rèn)真落實政務(wù)公開各項制度規(guī)定，健全完善本地單位政務(wù)公開工作制度，重點包括辦事公開制度、首問責(zé)任制度、服務(wù)承諾制度，主動公開和依申請公開制度等。

監(jiān)督措施。包括政務(wù)公開監(jiān)督小組開展工作，聘請政務(wù)公開監(jiān)督員，設(shè)立意見箱，投訴電話和舉報郵箱，建立評議制度、考核制度和責(zé)任追究制度。

工作成效。包括方便基層和群眾辦事，群眾知情權(quán)得到保障，群眾評議滿意，權(quán)力運行得到較好的制約監(jiān)督，消極腐敗現(xiàn)象得到有效遏制，工作效率得到提高。

政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定的其它考核內(nèi)容。

第四條 考核工作由政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)組織實施。考核前，結(jié)合工作實際，制定詳細(xì)的考核細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)。

第五條 考核工作采取平時考核與年度考核相結(jié)合的辦法。平時考核隨機(jī)進(jìn)行；年度考核以平時考核為基礎(chǔ)，每年年末或次年年初進(jìn)行。

第六條 被考核站所就本年度政務(wù)公開工作進(jìn)行自查，在自查的基礎(chǔ)上，進(jìn)行總結(jié)，并于每年考核工作進(jìn)行前形成書面材料上報政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；考核小組采取聽取匯報，民主測評、實地察看等方式進(jìn)行考核．

第七條 政務(wù)公開工作實行百分制考核；分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次；平時考桉占40%，年度考核占60%。

第八條 考核結(jié)果經(jīng)政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，公開通報。并將作為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核。年度評先樹優(yōu)的重要依據(jù)。