2024年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會(huì)精神，對(duì)照目標(biāo)任務(wù)，凝心聚力，主動(dòng)作為，真抓實(shí)干，2024年度工作任務(wù)有序開(kāi)展，主要情況總結(jié)如下。

一、2024年主要工作開(kāi)展情況

（一）堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作穩(wěn)中向好

“一個(gè)圈”搭平臺(tái)。搭建1個(gè)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、182個(gè)就業(yè)之家，構(gòu)建了城區(qū)15分鐘、農(nóng)村15公里就業(yè)服務(wù)圈。

“一張網(wǎng)”建隊(duì)伍。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，推行網(wǎng)格化就業(yè)服務(wù)，包戶(hù)干部充當(dāng)就業(yè)之家推廣員、就業(yè)政策宣傳員、就業(yè)需求收集員、就業(yè)崗位推送員，發(fā)放連心卡10萬(wàn)余張，收集就業(yè)需求2200余條，推送就業(yè)崗位3750余次。

“一本賬”摸底數(shù)。對(duì)高校畢業(yè)生、脫貧勞動(dòng)力等重點(diǎn)群體實(shí)名制管理。截至目前，全市戶(hù)籍人口59.5萬(wàn)人，城鄉(xiāng)勞動(dòng)力335304人，其中，男191666人、女143638人，全市城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在5%以下。

“一條龍”強(qiáng)服務(wù)。職業(yè)介紹服務(wù)：開(kāi)展線下招聘會(huì)21場(chǎng)，累計(jì)783家企業(yè)參會(huì)，提供崗位數(shù)1.97萬(wàn)個(gè)，達(dá)成意向人數(shù)2073人次；開(kāi)展直播帶崗、探企等活動(dòng)72次，提供崗位數(shù)4135個(gè)，達(dá)成意向人數(shù)1138人次。組織高校雙選會(huì)9場(chǎng)，共92家企業(yè)參會(huì)，提供崗位1148個(gè)，達(dá)成意向人數(shù)222人。截至目前，全市新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力7833人，城鎮(zhèn)新增就業(yè)4879人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1608人。技能培訓(xùn)服務(wù)：組織培訓(xùn)3406人次，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼323.866萬(wàn)元。創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)：發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款7.39億元。打造云健康、安郡2家創(chuàng)業(yè)孵化基地，入孵企業(yè)63家、帶動(dòng)就業(yè)304人。就業(yè)援助服務(wù)：開(kāi)發(fā)農(nóng)村公益性崗位1439個(gè)，安置脫貧勞動(dòng)力及監(jiān)測(cè)對(duì)象1517人，撥付公益性崗位補(bǔ)貼518.02萬(wàn)元，發(fā)放企業(yè)錄用脫貧勞動(dòng)力社保補(bǔ)貼26.3萬(wàn)元。發(fā)放困難應(yīng)屆高校畢業(yè)生一次性求職補(bǔ)貼476人、47.6萬(wàn)元，就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼78.26萬(wàn)元。

（二）突出民生為本，進(jìn)一步提高社會(huì)保障水平

截至12月底，我市企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為130493人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為18104人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)243167人，工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)47066人，失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)40923人。

扎實(shí)做好養(yǎng)老待遇資格認(rèn)證工作。截至12月底，我市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證人員為75700人，已完成認(rèn)證75700人，認(rèn)證率為100%；企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證人員為40301人，已完成認(rèn)證39223人，認(rèn)證率為97.3%。

強(qiáng)化內(nèi)控稽核加強(qiáng)基金追繳工作。每月20號(hào)前采取抽查的方式，對(duì)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等主要業(yè)務(wù)經(jīng)辦及流程進(jìn)行內(nèi)審內(nèi)控檢查，對(duì)存在問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)限時(shí)整改銷(xiāo)號(hào)。

做好貧困戶(hù)參保代繳代發(fā)工作。全力做好全市低保對(duì)象及特困人員、脫貧戶(hù)及返貧監(jiān)測(cè)戶(hù)、重度殘疾人等城鄉(xiāng)困難群體的參保錄入、保費(fèi)代繳和待遇發(fā)放工作。截至目前，共代繳人員為10742人，代發(fā)人員12324人，確保符合條件的貧困人員代繳、代發(fā)及參保三個(gè)百分百落實(shí)到位。

有序推進(jìn)被征地農(nóng)民社會(huì)保障工作。我市現(xiàn)有13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）納入了被征地社會(huì)保障范疇，截至目前，我市歷年累計(jì)認(rèn)定被征地農(nóng)民32760人，其中選參職保21951人，選參居保10809人；全年被征地待遇支出11072萬(wàn)元，其中職保10164萬(wàn)元，居保908萬(wàn)元。2024年上半年樟樹(shù)市大橋街道東村新認(rèn)定被征地農(nóng)民44人，其中42人選擇職保,2人選擇居保。

做好退捕漁民安置保障工作。我市退捕漁民共涉及10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），納入養(yǎng)老保障范疇306人；本年度已落實(shí)退捕漁民政府補(bǔ)貼資金373.3萬(wàn)元，其中職保82.10萬(wàn)元，居保291.2萬(wàn)元。（三）緊扣發(fā)展大局，人才人事服務(wù)穩(wěn)步提升

嚴(yán)格把好事業(yè)人才引進(jìn)關(guān)。2024年事業(yè)單位招聘43人，2024年鄉(xiāng)村醫(yī)生專(zhuān)項(xiàng)招聘4人，2024年省招教師招聘35人，完成2024年度“三支一扶”招募計(jì)劃6人（其中支農(nóng)3人、支醫(yī)3人）。

嚴(yán)格落實(shí)職稱(chēng)評(píng)審政策。截至目前，我市共有專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6916人，其中正高25人、副高級(jí)1198人、中級(jí)2890人、初級(jí)2803人。分別分布在教育5274人、衛(wèi)生1005人、農(nóng)林水248人、其他（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道）389人。

不斷壯大高層次和高技能人才隊(duì)伍。截至目前，我市共有贛鄱工匠2人（付健生、吳生文）、江西省能工巧匠2人（劉文群、丁金紅）、宜春工匠3人（楊衛(wèi)平、丁金紅等）、高技能人才2人（蔡珊、熊文波）、技能大師工作室6個(gè)?！半p高”專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1人（謝作樺），享受?chē)?guó)務(wù)院特殊專(zhuān)家8人（楊文龍、廖昶等）、享受省政府津貼專(zhuān)家3人。2024年新增國(guó)貼和省貼各1人，分別是德上周彥如、慶仁中藥飲片丁金紅。

平臺(tái)引才聚才效能持續(xù)增強(qiáng)。2024年，新增推薦福玲公司申報(bào)省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。截至目前，我市共有8家企業(yè)獲批博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地（科研工作站），其中：國(guó)家級(jí)博士后科研工作站3家，分別為：遠(yuǎn)大、德上、金虎；省級(jí)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地5家，分別為：司太立、工埠機(jī)械、卓爾、興隆、晶昊，總量位列全省縣（市）區(qū)前列。

（四）防范化解風(fēng)險(xiǎn)，和諧勞動(dòng)關(guān)系提質(zhì)擴(kuò)面

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解提質(zhì)增效。搭建“人社+法院+總工會(huì)”勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議多元調(diào)解平臺(tái)，與法院共開(kāi)展勞動(dòng)爭(zhēng)議疑難問(wèn)題研討4次，與總工會(huì)共辦理調(diào)解案件2件。今年以來(lái)共接待各類(lèi)來(lái)電來(lái)訪約2341人次，化解糾紛約241件。仲裁辦理案件192件，案外調(diào)解44件，立案調(diào)解137件，調(diào)解成功率為94%，按期結(jié)案率為100%，涉案金額約638.5萬(wàn)元。辦結(jié)綜治中心矛盾糾紛多元化解信息管理平臺(tái)信訪事項(xiàng)615件。

穩(wěn)步推進(jìn)根治欠薪工作。今年以來(lái)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)接到場(chǎng)投訴145件、12345政府熱線工單1156件、國(guó)務(wù)院欠薪平臺(tái)365件、信訪轉(zhuǎn)辦途徑55件，共受理案件1721件，2024年共追討工資2178萬(wàn)元。涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪移送公安案件10件，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件2件。聯(lián)合住建等部門(mén)對(duì)我市40個(gè)在建工程項(xiàng)目（包括17個(gè)政府/國(guó)企項(xiàng)目和23個(gè)社會(huì)項(xiàng)目）進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)監(jiān)察檢查，針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)下達(dá)整改通知單，并要求相關(guān)項(xiàng)目工地立即整改到位，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。牽頭建立人社、公安、法院、信訪、住建、水利等多部門(mén)協(xié)作機(jī)制,形成勞資糾紛多元調(diào)處新格局。

（五）服務(wù)優(yōu)化升級(jí)，助力營(yíng)造“四最”營(yíng)商環(huán)境

社保卡一卡通應(yīng)用不斷拓展。截至目前，我市累計(jì)發(fā)放社會(huì)保障卡57.87萬(wàn)張，實(shí)現(xiàn)我市常住人口全覆蓋，累計(jì)簽發(fā)電子社?？?7.88萬(wàn)張，簽發(fā)率達(dá)到82.74%。社保卡一卡通服務(wù)目前已實(shí)現(xiàn)在人社、醫(yī)療、政務(wù)服務(wù)、交通出行、旅游觀光、文化體驗(yàn)、金融服務(wù)、智慧安居、信用服務(wù)等領(lǐng)域的應(yīng)用。

政策宣傳不斷創(chuàng)新。積極開(kāi)展“春暖行動(dòng)”“人社助企惠民政策進(jìn)萬(wàn)家”“社保服務(wù)進(jìn)萬(wàn)家”等專(zhuān)項(xiàng)政策宣傳活動(dòng)，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)園區(qū)跑企業(yè)。今年以來(lái)，共開(kāi)展政策宣傳52場(chǎng)，發(fā)放宣傳資料40000余份。結(jié)合市文廣新旅局“送電影下鄉(xiāng)”活動(dòng)，在群眾家門(mén)口滾動(dòng)播放“提高居保待遇”宣傳視頻，鼓勵(lì)群眾多繳費(fèi)、長(zhǎng)繳費(fèi)。

完善重點(diǎn)行業(yè)用工保障制度。健全重點(diǎn)企業(yè)“一企一策”人才、用工保障，圍繞“企業(yè)吹哨、人社報(bào)到”服務(wù)理念，對(duì)包括仁和、金虎等重點(diǎn)企業(yè)在內(nèi)的400家企業(yè)進(jìn)行用工引才需求調(diào)查，量身制定了仁和、金虎等“一企一策”幫扶方案。幫助仁和、金虎等企業(yè)引進(jìn)大專(zhuān)及以上人才864人。

二、2025年工作打算

（一）全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是持續(xù)優(yōu)化就業(yè)服務(wù)。依托“5+2就業(yè)之家”，強(qiáng)化數(shù)字賦能，優(yōu)化“崗位發(fā)布--招聘--面試--用工”一站式線上就業(yè)服務(wù)，推行15分鐘線下就業(yè)服務(wù)圈。二是強(qiáng)化平臺(tái)供需對(duì)接。依托江西省公共就業(yè)信息系統(tǒng)和“人力資源地圖”數(shù)據(jù)庫(kù)，加強(qiáng)部門(mén)間數(shù)據(jù)共享，重塑就業(yè)公共服務(wù)流程，推進(jìn)“一件事一次辦”。三是做好企業(yè)用工監(jiān)測(cè)。及時(shí)做好企業(yè)就業(yè)失業(yè)監(jiān)測(cè)工作，實(shí)施援企穩(wěn)崗，千方百計(jì)幫助企業(yè)解決實(shí)際困難。

（二）加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)。一是加強(qiáng)政策宣傳，以點(diǎn)帶面推動(dòng)非公有制企業(yè)及靈活就業(yè)人員、務(wù)工農(nóng)民等群體參加社會(huì)保險(xiǎn)，促進(jìn)各類(lèi)群體應(yīng)保盡保。二是聚焦為民服務(wù)，不斷優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)流程，精簡(jiǎn)證明材料，壓縮辦結(jié)時(shí)限，切實(shí)提高經(jīng)辦服務(wù)效率和質(zhì)量。三是深化以案促改，加強(qiáng)基金管理，確?；鸢踩椒€(wěn)運(yùn)行。

（三）強(qiáng)化人才引進(jìn)和平臺(tái)建設(shè)。一是落實(shí)招才引智“新五條”政策，深入實(shí)施人才立市戰(zhàn)略，持續(xù)激發(fā)人才創(chuàng)新活力。二是優(yōu)化市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，探索“政企融合”用人引才新模式，引導(dǎo)企業(yè)通過(guò)“政府+獵頭+企業(yè)”三方合力，共同打造市場(chǎng)化用人引才路徑，幫助企業(yè)解決人才短缺問(wèn)題。三是優(yōu)化職業(yè)技能培訓(xùn)，服務(wù)樟樹(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。圍繞以中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)為首位產(chǎn)業(yè)的藥、酒、鹽、金四大產(chǎn)業(yè)體系發(fā)展需要，設(shè)置更多符合本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展特色的培訓(xùn)課程，推動(dòng)培訓(xùn)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型，優(yōu)化調(diào)整技能培訓(xùn)內(nèi)容和方式，努力打造一支各領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)化技能人才隊(duì)伍。

（四）積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。一是落實(shí)農(nóng)民工工資支付制度。繼續(xù)聯(lián)合相關(guān)部門(mén)對(duì)全市在建項(xiàng)目進(jìn)行全面摸排，督促項(xiàng)目主管部門(mén)和行業(yè)主管部門(mén)壓實(shí)責(zé)任，將所有在建工程項(xiàng)目納入農(nóng)民工工資實(shí)名制監(jiān)管范圍，落實(shí)好農(nóng)民工工資保證金及農(nóng)民工工資實(shí)名制等制度，做到情況清、底數(shù)明。進(jìn)一步加強(qiáng)與公安、法院、信訪、住建、水利等部門(mén)的聯(lián)動(dòng)，通過(guò)聯(lián)防聯(lián)控、多元化解治理欠薪隱患，切實(shí)保障好農(nóng)民工合法權(quán)益。二是筑牢勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁服務(wù)基礎(chǔ)。深化一站式多元解紛機(jī)制，推進(jìn)基層調(diào)解組織建設(shè)，高標(biāo)準(zhǔn)打造勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁隊(duì)伍，著力提升勞動(dòng)仲裁服務(wù)品質(zhì)。三是維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)益。會(huì)同市場(chǎng)監(jiān)管等相關(guān)責(zé)任部門(mén),推動(dòng)勞資雙方通過(guò)江西電子勞動(dòng)合同平臺(tái)建立雙方明確的勞動(dòng)關(guān)系,合理確定勞動(dòng)報(bào)酬，科學(xué)安排工作時(shí)間，依法依規(guī)制定和修訂訂單分配、報(bào)酬支付等平臺(tái)勞動(dòng)規(guī)則，建立內(nèi)部勞動(dòng)糾紛化解機(jī)制。