2023年以來(lái)，樟樹(shù)市稅務(wù)局在省局、宜春市局及樟樹(shù)市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，緊扣高質(zhì)量發(fā)展主題，聚焦“走在前、勇?tīng)?zhēng)先、善作為”目標(biāo)定位，拼搏進(jìn)取、迎難而上、擔(dān)當(dāng)作為、砥礪前行，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。市局工會(huì)榮獲宜春市總工會(huì)“六規(guī)范”示范點(diǎn)稱號(hào)，市局干部張麗紅獲評(píng)“2023年宜春市最美職工”、陳志剛、楊俊雄家庭獲評(píng)“2023年宜春市最美家庭”，閣山稅務(wù)分局黨支部獲評(píng)“全市先進(jìn)基層黨組織”。

一、2023年重點(diǎn)工作開(kāi)展情況

（一）培根鑄魂，政治建設(shè)更有“高度”。始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒增強(qiáng)黨組織的政治能力和組織能力。把準(zhǔn)政治方向之舵。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)放在首位，全面落實(shí)“四個(gè)第一”機(jī)制，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)“第一議題”制度融入日常、抓在經(jīng)常，把新要求轉(zhuǎn)化為推動(dòng)稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。全年共組織黨委會(huì)學(xué)習(xí)26次，黨委理論學(xué)習(xí)中心組集中學(xué)習(xí)7次，力求學(xué)深悟透、弄通做實(shí)，不斷提高“政治三力”。不斷強(qiáng)化理論武裝，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、高起點(diǎn)推動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)第二批主題教育，堅(jiān)持讀原著、學(xué)原文、悟原理，第一時(shí)間發(fā)放主題教育必讀書(shū)籍430余冊(cè)，組織22次專題研討，開(kāi)展13期專題黨課，做到知信行統(tǒng)一。筑牢黨建引領(lǐng)之基。牢記初心使命、踐行責(zé)任擔(dān)當(dāng)，圍繞四強(qiáng)黨支部建設(shè)目標(biāo)，大力推進(jìn)黨建“321”工作法，全面提升黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化水平。在宜春市局黨委和樟樹(shù)市委組織的黨委書(shū)記抓基層黨建述職中，3項(xiàng)全部取得“好”等次。堅(jiān)持把創(chuàng)新、提質(zhì)、增效貫穿黨建工作始終，開(kāi)展“黨建引領(lǐng)開(kāi)新局”大討論活動(dòng)1次，8位中層以上干部作交流發(fā)言，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)入腦入心入行。依托昌傅太平圩會(huì)議舊址打造“紅色教育實(shí)踐基地”，開(kāi)展紅色研學(xué)以及重溫入黨誓詞等活動(dòng)，構(gòu)建“沉浸式”教育培訓(xùn)“第二課堂”。持續(xù)推進(jìn)黨員發(fā)展工作，全年共有1名入黨積極分子轉(zhuǎn)發(fā)展對(duì)象，新吸收3名入黨積極分子并完成確認(rèn)備案事項(xiàng)，4名青年干部遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)。歷史遺留問(wèn)題得以解決，完成兩筆歷史往來(lái)賬款清理工作；高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求完成省局巡察3方面69個(gè)問(wèn)題整改工作，截止11月底所有問(wèn)題均完成銷號(hào)。壓實(shí)意識(shí)形態(tài)之責(zé)。始終堅(jiān)持黨管意識(shí)形態(tài)的原則，嚴(yán)守稅收宣傳紀(jì)律，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制要求，確保意識(shí)形態(tài)建設(shè)的正確前進(jìn)方向和發(fā)展道路。規(guī)范政務(wù)公開(kāi)以及信息發(fā)布工作流程，嚴(yán)格落實(shí)稅收新聞發(fā)布“三審三校”制度、稅收宣傳稿件審核制度和各項(xiàng)保密規(guī)定，強(qiáng)化保密意識(shí)、遵守保密規(guī)定，把好輿論導(dǎo)向，做好正面宣傳，展現(xiàn)稅務(wù)新形象。今年以來(lái)，被中國(guó)稅務(wù)報(bào)、江西衛(wèi)視、江西新聞、大江新聞等主流媒體采用稿件共計(jì)25篇，進(jìn)一步唱響主旋律，弘揚(yáng)好聲音。

（二）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，服務(wù)發(fā)展更有“力度”。胸懷“國(guó)之大者”，當(dāng)好主攻手、守好主陣地，堅(jiān)持正確處理“收”與“減”、“管”與“放”的關(guān)系，在傾心傾力服務(wù)發(fā)展大局中展現(xiàn)稅務(wù)擔(dān)當(dāng)。組織稅費(fèi)收入有力有序。牢固樹(shù)立“稅費(fèi)皆重”工作理念，堅(jiān)持依法依規(guī)組織稅費(fèi)收入工作原則不動(dòng)搖，加強(qiáng)精準(zhǔn)研判，強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)，牢牢守住底線。堅(jiān)決不收過(guò)頭稅費(fèi)，堅(jiān)決杜絕虛收空轉(zhuǎn)。2023年組織稅費(fèi)收入82.98億元。其中：稅收收入61.63億元，圓滿完成了上級(jí)局下發(fā)的稅收目標(biāo)。減稅降費(fèi)政策落實(shí)落細(xì)。堅(jiān)持以應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享、應(yīng)享快享為目標(biāo)導(dǎo)向，確保稅費(fèi)政策紅利落地見(jiàn)效。構(gòu)建政策落實(shí)上下聯(lián)動(dòng)、橫向協(xié)同機(jī)制，運(yùn)用網(wǎng)格化管理平臺(tái)，構(gòu)建“橫向到邊、縱向到戶、責(zé)任到人”的網(wǎng)格化管理體系，發(fā)揮網(wǎng)格管理員一線作用，實(shí)現(xiàn)由“人找政策”向“政策找人”轉(zhuǎn)變，不折不扣落實(shí)組合式稅費(fèi)優(yōu)惠政策。大力加強(qiáng)創(chuàng)新型企業(yè)輔導(dǎo)力度，對(duì)研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、基礎(chǔ)研究支出加計(jì)扣除、高新技術(shù)企業(yè)低稅率、技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得減免等優(yōu)惠政策申報(bào)開(kāi)展“一對(duì)一”服務(wù)，為企業(yè)注活力、添動(dòng)力。稅收效應(yīng)分析有質(zhì)有量。緊扣宜春市局和樟樹(shù)市委市政府決策需求，堅(jiān)持月度、季度、年度稅收預(yù)測(cè)分析制度，全面掌握稅源底數(shù)和潛力，充分發(fā)揮稅收經(jīng)濟(jì)分析服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展職能作用，深挖稅收數(shù)據(jù)“富礦”，最大限度發(fā)揮好“以稅資政”作用，及時(shí)向地方黨政匯報(bào)，共完成稅收收入分析7篇，經(jīng)濟(jì)分析6篇，獲得黨政領(lǐng)導(dǎo)肯定性批示4次，倒逼稅收治理效能提升。緊盯本地特色產(chǎn)業(yè)，加強(qiáng)中藥飲片行業(yè)分析調(diào)研，形成《樟樹(shù)市中藥材企業(yè)現(xiàn)狀分析報(bào)告》，向宜春市局報(bào)送《江西樟樹(shù)農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司稅收風(fēng)險(xiǎn)管理案例》參選全市優(yōu)秀案例評(píng)選。

（三）優(yōu)化服務(wù)，營(yíng)商環(huán)境更有“溫度”。聚焦“雙一號(hào)工程”，緊盯納稅人、繳費(fèi)人“急難愁盼”問(wèn)題，對(duì)照“第一標(biāo)尺”，做好“加減乘除”四則運(yùn)算，用心用情用力推動(dòng)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化升級(jí)。做細(xì)服務(wù)“加”力。加強(qiáng)辦稅服務(wù)廳標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，優(yōu)化窗口設(shè)置和人員配置，通過(guò)設(shè)立“分流導(dǎo)稅員”、“資料預(yù)審員”、“流動(dòng)導(dǎo)稅員”等多個(gè)導(dǎo)稅角色，主動(dòng)幫助輔導(dǎo)納稅人繳費(fèi)人辦理各類涉稅涉費(fèi)業(yè)務(wù)。全覆蓋構(gòu)建網(wǎng)格化服務(wù)模式，打通納稅人繳費(fèi)人“最后一公里”，建立網(wǎng)格化服務(wù)微信群67個(gè)，有效化解難題推動(dòng)征納關(guān)系向好發(fā)展，納稅人繳費(fèi)人滿意度持續(xù)提升，在二季度省局納稅人滿意度監(jiān)測(cè)工中“主動(dòng)作為”和“規(guī)范服務(wù)”指標(biāo)中分別取得第6和第15名的好成績(jī)，成效顯著。做優(yōu)流程“減”負(fù)。優(yōu)化辦稅服務(wù)舉措，推行非接觸式辦稅、全流程電子退稅、前移辦稅事項(xiàng)等便利辦稅措施，精簡(jiǎn)辦稅流程。實(shí)現(xiàn)不動(dòng)產(chǎn)交易“一窗通辦”“全程網(wǎng)辦”，全面推行稅務(wù)文書(shū)電子送達(dá)，全流程電子退稅比例達(dá)91.89%，退稅審批辦理時(shí)限由原來(lái)的7個(gè)工作日縮短至2個(gè)工作日。不斷豐富“網(wǎng)上辦”“掌上辦”“自助辦”“就近辦”等“非接觸式”辦稅繳費(fèi)服務(wù)方式，“非接觸式”辦稅率達(dá)92.3%，切實(shí)提高納稅服務(wù)質(zhì)效，營(yíng)商環(huán)境有效提升。在樟樹(shù)市營(yíng)商環(huán)境“紅黃榜”中排名第一。做大稅宣“乘”效。圍繞“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”要求和第32個(gè)全國(guó)稅收宣傳月主題，組織“六進(jìn)”稅法宣傳，開(kāi)展“走流程，大體驗(yàn)”活動(dòng)，共收集納稅人繳費(fèi)人反映問(wèn)題37個(gè)，其中現(xiàn)場(chǎng)解決25個(gè)、限時(shí)解決問(wèn)題12個(gè)。持續(xù)構(gòu)建“稅費(fèi)皆重”工作格局，積極協(xié)調(diào)人社、醫(yī)保等部門統(tǒng)籌推進(jìn)兩輪“統(tǒng)模式”預(yù)生產(chǎn)環(huán)境模擬演練，確保了社保“統(tǒng)模式”的順利上線，相關(guān)做法被中國(guó)稅務(wù)報(bào)、中新網(wǎng)等主流媒體報(bào)道。做實(shí)整頓“除”塵。扎實(shí)開(kāi)展“作風(fēng)不實(shí)、為稅不廉”大整頓活動(dòng)，組織開(kāi)展工作討論、警示教育和談心談話，建立監(jiān)督回訪機(jī)制，及時(shí)查處影響營(yíng)商環(huán)境的人和事。設(shè)立“楓橋式”稅費(fèi)矛盾化解工作室，做到小事不出廳、大事不出局，矛盾不上交，服務(wù)不缺位。引入稅務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為、提升服務(wù)水平，平均辦稅時(shí)長(zhǎng)縮短至2.68分鐘。在營(yíng)商環(huán)境案例評(píng)選中獲得優(yōu)秀，1名干部榮獲宜春市營(yíng)商環(huán)境先進(jìn)個(gè)人。

（四）履職擔(dān)當(dāng)，征管質(zhì)量更有“深度”。深入推進(jìn)《關(guān)于進(jìn)一步深化稅收征管改革的意見(jiàn)》的落實(shí)落地，堅(jiān)持將依法治稅貫穿與稅收工作始終，夯實(shí)征管基礎(chǔ)、規(guī)范行業(yè)稅收管理秩序，構(gòu)筑和諧征納關(guān)系。深化征管改革。進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)《意見(jiàn)》及《實(shí)施方案》，明晰風(fēng)險(xiǎn)管理股、稅源管理股崗位職責(zé)，制定“五員”改革措施，著力構(gòu)建與稅收征管基本流程相銜接的“五員”管理格局。加強(qiáng)與市場(chǎng)監(jiān)管部門溝通協(xié)調(diào)，推行個(gè)人股權(quán)轉(zhuǎn)讓網(wǎng)上辦，落實(shí)不動(dòng)產(chǎn)登記交易稅費(fèi)一體化，加大征管資料電子化管理和稅務(wù)文書(shū)電子送達(dá)推廣應(yīng)用力度，切實(shí)提高辦稅效率。夯實(shí)征管基礎(chǔ)。緊盯征管質(zhì)量5C指標(biāo)，明確責(zé)任分工，做好日常監(jiān)控、分析、整改工作。進(jìn)一步完善系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息比對(duì)，處理納稅人未按規(guī)定繳納運(yùn)輸合同、倉(cāng)儲(chǔ)合同印花稅639條、六稅兩費(fèi)應(yīng)享未享及違規(guī)享受風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)2168條、不動(dòng)產(chǎn)登記辦稅疑點(diǎn)情況317條，持續(xù)夯實(shí)稅收征管基礎(chǔ)。組建5個(gè)土增清算小組，加快清算進(jìn)度。成立金屬家具和保健品行業(yè)稅收管理專班，聚集骨干力量開(kāi)展納稅評(píng)估。進(jìn)一步加強(qiáng)與自然資源、住建部門的信息共享，將宗地地籍信息與土地稅源信息進(jìn)行逐一關(guān)聯(lián)比對(duì)，逐一核實(shí)640塊地、1100條房產(chǎn)證信息，有力的防范了稅收風(fēng)險(xiǎn)。落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)。緊扣以數(shù)治稅、落實(shí)“四個(gè)有人管”、筑牢“三道防線”工作要求，牢固樹(shù)立正確政績(jī)觀，把發(fā)展的重點(diǎn)放到實(shí)體經(jīng)濟(jì)上，大力壓縮“兩頭在外”總部經(jīng)濟(jì)數(shù)量與規(guī)模。先后制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)金屬制品行業(yè)稅收征管若干問(wèn)題的通知》《關(guān)于加強(qiáng)混凝土生產(chǎn)行業(yè)稅收征管若干問(wèn)題的通知》《關(guān)于加強(qiáng)房地產(chǎn)行業(yè)稅收監(jiān)督管理工作的提示》等系列指導(dǎo)性文件，組織力量對(duì)紡織鞋帽、竹木加工等出口供貨企業(yè)廠房、設(shè)施、人員、能耗等進(jìn)行實(shí)地核查，對(duì)59戶企業(yè)進(jìn)行了發(fā)票限額調(diào)整，切實(shí)降低稅收風(fēng)險(xiǎn)。

（五）嚴(yán)管厚愛(ài)，隊(duì)伍實(shí)力更有“厚度”。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨融入隊(duì)伍建設(shè)全過(guò)程，以人為本，傾情帶隊(duì)，既嚴(yán)管又善待，著力鍛造有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的高素質(zhì)稅務(wù)鐵軍，為高質(zhì)量推進(jìn)稅收現(xiàn)代化提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。從嚴(yán)帶隊(duì)轉(zhuǎn)作風(fēng)。牢固樹(shù)立“嚴(yán)管就是厚愛(ài)”理念，深入開(kāi)展“作風(fēng)不實(shí) 為稅不廉”大整頓活動(dòng)，立足工作實(shí)際，分解10個(gè)方面工作內(nèi)容，細(xì)化82項(xiàng)具體措施，進(jìn)一步完善違法違紀(jì)線索移送機(jī)制，限期整改落實(shí)，大整頓工作取得了積極成效。深入開(kāi)展“家庭助廉”系列活動(dòng)，以“家屬說(shuō)廉、家訪講廉、家屬議廉”為重點(diǎn)，為全局干部家屬送上一封廉潔家書(shū)，對(duì)在職干部及其家屬開(kāi)展廉潔家訪，共同攜手筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的廉潔防線。選人用人樹(shù)標(biāo)桿。統(tǒng)籌當(dāng)下工作需要以及未來(lái)發(fā)展需求，堅(jiān)持公道待人、公平識(shí)人、公正用人，堅(jiān)持人崗相適,人盡其才，充分調(diào)動(dòng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)積極。全年共開(kāi)展兩輪職級(jí)晉升31人次，完成了5名分局長(zhǎng)輪崗及1名分局長(zhǎng)和5名正股級(jí)干部選拔任用工作，股級(jí)以上干部崗位調(diào)整面達(dá)50%。進(jìn)一步加強(qiáng)青年干部崗位間交流輪換，崗位調(diào)整近15人，調(diào)整面達(dá)到近35%，做到人崗相宜，有效激發(fā)了干部隊(duì)伍整體活力。傾力培養(yǎng)提素質(zhì)。深入實(shí)施“潤(rùn)苗工程”，抓好青年干部源頭建設(shè)，成立3個(gè)青年理論學(xué)習(xí)小組，加大教育培訓(xùn)力度，組織干部廣泛參與教育培訓(xùn)，提升干部政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。今年以來(lái)，推出“股長(zhǎng)講談”、“人人講談”共計(jì)20期，通過(guò)股長(zhǎng)授課、骨干分享、青年共學(xué)的形式，提升青年干部間的向心力和凝聚力。推薦3名同志參加省局金四上線“揭榜掛帥”相關(guān)工作，選派5名年輕干部充實(shí)土地增值稅清算小組力量，給青年干部搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、架梯子，發(fā)揮“傳幫帶”作用，實(shí)現(xiàn)“以老帶新、以新促老”共同成長(zhǎng)。2名干部獲得省局退稅減稅嘉獎(jiǎng)表彰；7名干部入選省局及宜春市局人才庫(kù)。豐富活動(dòng)聚人心。用好資源、豐富載體，充分發(fā)揮工青婦組織作用，積極開(kāi)展各類文體活動(dòng)，豐富干部職工生活，凝聚干部職工力量。成立8個(gè)工會(huì)興趣小組，開(kāi)展職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、乒乓球、羽毛球等趣味活動(dòng)22次。組織開(kāi)展青年干部“清明祭英烈”、“五四”踐學(xué)黨的二十大活動(dòng)，鼓勵(lì)通過(guò)“走出去”等方式讓氛圍活動(dòng)“活起來(lái)”。積極開(kāi)展“三八紅色踐學(xué)”、“心連心”無(wú)償獻(xiàn)血、加油贛等系列活動(dòng)，如期完成“職工之家”升級(jí)改造工作，以人為本，解決我局10戶干部危房搬遷工作，提升干職工歸屬感。

二、2024年工作安排

路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。2024年，樟樹(shù)市稅務(wù)局將深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神，堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹宜春市局黨委和樟樹(shù)市委、市政府的各項(xiàng)工作部署，圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”目標(biāo)要求，堅(jiān)持抓黨建引領(lǐng)，抓組織收入，抓改革創(chuàng)新，抓管理規(guī)范，抓隊(duì)伍建設(shè)，為樟樹(shù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大的稅務(wù)力量。

（一）突出以講政治為根本，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)。嚴(yán)格貫徹落實(shí)“第一議題”制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想和行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。切實(shí)抓牢抓實(shí)黨建“三化”“四強(qiáng)”建設(shè)。盤(pán)活本地紅色資源，確保“規(guī)定動(dòng)作”不走樣、“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新，發(fā)揮黨組織政治核心作用，實(shí)現(xiàn)黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩促進(jìn)、兩提高。

（二）突出以促發(fā)展為己任，量增質(zhì)優(yōu)抓好組織收入。始終把講政治、顧大局、守紀(jì)律貫穿于組織收入全過(guò)程，推動(dòng)稅費(fèi)收入量穩(wěn)質(zhì)優(yōu)。堅(jiān)持組織收入原則，一手抓增量，一手抓質(zhì)量，做到依法征收、應(yīng)收盡收。持續(xù)加強(qiáng)常態(tài)化收入監(jiān)控分析，加強(qiáng)與地方黨委政府的溝通聯(lián)系，發(fā)揮以稅咨政作用，積極爭(zhēng)取支持幫助。持續(xù)落實(shí)稅費(fèi)優(yōu)惠政策，統(tǒng)籌退得快、退得穩(wěn)、退得好，嚴(yán)格退稅審核流程，統(tǒng)籌推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)防控，堅(jiān)決防范和打擊騙取留抵退稅的違法行為，最大限度釋放政策紅利。

（三）突出以深化改革為重點(diǎn)，有效提升稅收治理能力。繼續(xù)做好“金稅四期”系統(tǒng)推廣上線相關(guān)工作，摸清底數(shù)、加強(qiáng)信息核對(duì)、人員和資源保障等。進(jìn)一步完善“五員”管理體系，合理配置征管資源。嚴(yán)格落實(shí)好“首違不罰”制度，從嚴(yán)從實(shí)做好征管基礎(chǔ)工作，著力提高5C監(jiān)控評(píng)價(jià)排名，不斷夯實(shí)征管基礎(chǔ)，持續(xù)提升征管質(zhì)量。暢通部門工作銜接，不斷優(yōu)化大數(shù)據(jù)精準(zhǔn)識(shí)別，建立健全風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)提示預(yù)警機(jī)制，及時(shí)阻斷稅收風(fēng)險(xiǎn)隱患。

（四）突出以便民利民為導(dǎo)向，深入優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境。持續(xù)開(kāi)展“便民辦稅春風(fēng)行動(dòng)”，充分運(yùn)用信息技術(shù)手段和稅收大數(shù)據(jù)優(yōu)勢(shì)，在辦稅繳費(fèi)“不見(jiàn)面”、線上辦理“全天候”、服務(wù)效率“再提速”、服務(wù)體驗(yàn)“不打折”等方面持續(xù)發(fā)力。著力在拓寬宣傳維度、提升服務(wù)深度、改進(jìn)服務(wù)溫度上下苦功下硬功，用心用情用力進(jìn)一步推廣非接觸式辦稅，推動(dòng)政策落實(shí)落地，積極響應(yīng)涉稅涉費(fèi)需求，厚植企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的營(yíng)商環(huán)境沃土。

（五）突出以嚴(yán)管厚愛(ài)為原則，打造高質(zhì)量稅務(wù)鐵軍。要加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，創(chuàng)新干部激勵(lì)機(jī)制，常態(tài)化開(kāi)展人人講壇、練兵比武、以師帶徒等活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)人員配置，推進(jìn)干部交流輪崗，幫助青年干部多崗位鍛煉。樹(shù)立正確選人用人導(dǎo)向，做好青年才俊選拔培養(yǎng)工作，讓吃苦者吃香、有為者有位、出力者出彩，為稅收事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展儲(chǔ)備人才。繼續(xù)加強(qiáng)思想政治工作和精神文明創(chuàng)建，依托工青婦平臺(tái)開(kāi)展選樹(shù)先進(jìn)典型、文體競(jìng)賽、志愿服務(wù)、扶貧助困等活動(dòng)，踐行中國(guó)稅務(wù)精神，豐富干部精神文化生活。常態(tài)性開(kāi)展警示教育、紀(jì)律教育，以案明紀(jì)，劃出紀(jì)律高壓線，真正讓干部職工能干事、干成事、不出事。