為進(jìn)一步做好2023年政務(wù)公開工作，市民政局堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，認(rèn)真落實國家、省、宜春市、樟樹市關(guān)于深化政務(wù)公開工作的系列決策部署，持續(xù)深化主動公開，積極回應(yīng)群眾關(guān)切，擴大政務(wù)開放參與，深化民政領(lǐng)域政務(wù)公開建設(shè)，特制定本工作要點。
一、持續(xù)深化主動公開
（一）推進(jìn)政策性文件公開。進(jìn)一步完善規(guī)章、行政規(guī)范性文件動態(tài)更新機制。按照市政府統(tǒng)一部署，在2023年8月底前，配合好市司法局完成行政規(guī)范性文件系統(tǒng)清理工作。嚴(yán)格公文辦理程序，在擬制公文時，應(yīng)明確公文公開屬性，隨文一并報批，擬不公開的，依法依規(guī)說明理由。加強信息公開后續(xù)管理，定期對已修改、失效或廢止的文件進(jìn)行清理。行政規(guī)范性文件必須規(guī)范配備并同步發(fā)布政策解讀，多元化解讀比例不低于50%。
（二）推進(jìn)重點工作信息公開。圍繞民政重點工作，及時依法公開服務(wù)民生發(fā)展方面的政策措施、執(zhí)行情況和工作成效。嚴(yán)格按照市財政工作要求，及時公開部門預(yù)決算，自覺接受社會監(jiān)督，做好財務(wù)信息公開工作。按照法治政府建設(shè)要求，持續(xù)深化執(zhí)法信息公開，向社會依法公開民政領(lǐng)域執(zhí)法信息。進(jìn)一步規(guī)范社會組織信用體系建設(shè)，自覺公開社會組織登記、年檢等信息。
（三）推進(jìn)民生保障信息公開。圍繞保障和改善民生重大部署和重點工作，及時公開相關(guān)政策措施、執(zhí)行情況和工作成效。通過政府網(wǎng)站及時、規(guī)范、集中公開社會救助、養(yǎng)老服務(wù)、兒童福利等民生保障信息。及時公開農(nóng)村和城市居民最低生活保障及臨時救助情況、殘疾人兩項補貼發(fā)放情況以及高齡老人津貼發(fā)放情況，自覺接受群眾監(jiān)督，切實保障群眾知情權(quán)。
二、持續(xù)抓好政策解讀回應(yīng)
（一）豐富政策解讀形式。堅持解讀材料與政策性文件同步起草、同步審簽、聯(lián)動公開，在文字材料解讀的基礎(chǔ)上通過圖解、視頻、動漫、政策問答等公眾喜聞樂見的方式進(jìn)行多種形式解讀，及時準(zhǔn)確向社會傳遞政策意圖，提高政策透明度，方便公眾理解易于傳播。
（二）及時穩(wěn)妥回應(yīng)社會關(guān)切。壓實政務(wù)輿情處置和回應(yīng)主體責(zé)任，加強風(fēng)險研判和調(diào)查核處，前瞻性做好引導(dǎo)工作。及時了解和準(zhǔn)確掌握社會公眾對政策執(zhí)行效果的評價，特別是對一些反映的共性問題、突出問題，應(yīng)認(rèn)真研判，主動回應(yīng)，助力政策完善。對已做出的承諾要迅速落實并及時公開，主動接受社會監(jiān)督，切實維護(hù)政府公信力。
（三）抓實抓細(xì)依申請公開。從嚴(yán)把握不予公開范圍，規(guī)范提升依申請公開工作質(zhì)量和效果。建立依申請公開轉(zhuǎn)主動公開常態(tài)化審查機制，對于依申請公開提供的政府信息，同步開展審查研判，符合主動公開條件的及時轉(zhuǎn)為主動公開，并優(yōu)化流程、縮短辦理和答復(fù)期限，提高依申請公開工作效率。
（四）暢通政民互動渠道。積極響應(yīng)市政府系統(tǒng)固定開放月活動，進(jìn)一步加大開放頻次，采取形式多樣的開放活動，不定期邀請公眾代表參觀民政服務(wù)機構(gòu)，進(jìn)一步深化政民互動交流，不斷提升群眾對政府工作的知曉度、參與度和滿意度，推進(jìn)陽光、開放、法治、服務(wù)型政府建設(shè)，打通政府聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
三、強化監(jiān)督管理和工作保障
（一）完善信息發(fā)布審核機制。持續(xù)壓緊壓實信息公開“三審三?！必?zé)任，從政治導(dǎo)向、語言文字、政策法律等各方面把關(guān)，避免發(fā)生信息發(fā)布失實、失信、影響社會穩(wěn)定等問題。依法保護(hù)好相關(guān)人員個人隱私，除懲戒公示、強制性信息披露外，對涉及個人隱私的政府信息，公開時要進(jìn)行去標(biāo)識化處理，公開方式、范圍要合理恰當(dāng)。
（二）加強隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。強化政務(wù)公開業(yè)務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)，常態(tài)化開展專題培訓(xùn)，確保每個業(yè)務(wù)科室都至少有一名熟悉政務(wù)公開政策和業(yè)務(wù)的工作人員，避免因工作調(diào)動和輪崗出現(xiàn)業(yè)務(wù)人員空缺的情形。落實好政務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員工作機制，加強與市大數(shù)據(jù)發(fā)展中心的溝通協(xié)調(diào)。
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