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樟樹市委市政府高度重視教育發展，不斷優化教育結構，加大教育投入，創新教師引進、管理方式，促進全市教育事業科學、快速發展。根據省教育廳、省人社廳關于全省中小學教師招聘工作有關規定及《2021年樟樹市競爭性引進教師工作實施方案》，決定通過筆試和面試等方式競爭性引進教師。現將競爭性引進教師事宜公告如下：

一、引進教師計劃

2021年樟樹市競爭性引進教師總計劃數為120人，其中市直初中30人、農村初中20人、市直小學70人，具體學校及學科崗位見《2021年樟樹市競爭性引進教師計劃表》（附件）。

二、引進教師條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.熱愛教育事業，具有良好的品行和職業道德；

4.年齡35周歲及以下（1985年12月31日及以后出生，以身份證為準）。

（二）崗位條件

1.初中教師崗位條件

（1）師范類專科或非師范類本科及以上學歷，且專業與崗位學科對口（以畢業證或教師資格證為準，專業參照2021年江西省統一教師招聘公告發布的《江西省中小學教師招聘專業要求參照目錄》）；

（2）具有初中及以上教師資格證，教師資格證學科與報考崗位學科相符。

2.小學教師崗位條件

（1）大專及以上學歷；

（2）具有小學及以上教師資格證，教師資格證學科與報考崗位學科相符。

三、組織報名及資格審查

1.報名時間和地點

時間：2021年8月10日至11日。

地點：樟樹市人才發展有限公司。

2.報名要求

（1）本人提供身份證、學歷證（學位證）、教師資格證原件及復印件，同時提供學信網學歷電子注冊備案表及同底一寸免冠近期照片2張；

（2）每人限報一個崗位,報名費每人200元。

3.資格審查

由樟樹市競爭性引進教師工作領導小組成員單位抽調人員，對所有報考人員的資格進行審查認定，審查合格的人員準予參加筆試。資格審查貫穿招聘工作全過程。

參加筆試的人員須持本人身份證于8月13日上午到樟樹市人才發展有限公司領取《準考證》。

四、組織考試

（一）筆試。

1.筆試時間和地點

時間：2021年8月15日上午；語文：8︰30-11︰00，其他學科：8︰30-10︰30。筆試時需攜帶本人身份證和準考證。

地點：樟樹八小。

2.筆試內容

按小學、初中不同層次及學科，分別對教育類基礎知識及專業知識進行測試。筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。

3.其他說明

如某學科崗位只有1人報名參加筆試，則取消該學科崗位招聘計劃。

（二）面試

1.確定面試入闈人選：各學科崗位依據筆試成績從高分到低分順序，按與招聘崗位計劃數1∶1.5的比例（四舍五入）確定面試入闈人選。若最后一名筆試成績并列的，則一同進入面試。如某學科崗位參加面試的總人數達不到該崗位招聘計劃數的1.5倍，則按照該崗位參加面試的總人數的三分之二比例（四舍五入）確定該崗位招聘計劃數。

2.時間及地點：2021年8月18日，樟樹八小。

3.面試形式及內容：面試形式為說課，說課課題由評委選定，同一崗位學科備選多個說課課題。說課內容為我市學校現行教材，初中為九年級上冊，小學為五年級下冊。

4.程序及要求：①程序：入闈人員按崗位學科抽取說課順序號，并依此順序號備課、說課。②要求：備課時間為40分鐘，說課時間在10分鐘以內。③計分。面試總分值為100分，每個面試小組安排評委5人，舍去一個最高評分和一個最低評分，取其他三位評委評分之和的平均值為面試成績，并由工作人員按要求核算出考生的面試成績。參加面試的考生在其下一位面試考生結束后，進入面試室對本人面試成績簽字確認。

5.總成績計算：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

6.公示：按照總成績從高到低及時對總成績進行公示。

五、體檢及考核

1.確定人選

各學科崗位依據總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位計劃數1∶1的比例確定體檢人選。如果總成績相同，則以面試成績高者為先，如又相同則以年齡長者為先。

2.體檢

參照《江西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》等有關文件規定和程序。在規定時間內未到達指定地點的視為放棄；對體檢結論有疑問者，可以進行復檢。體檢時間待定，地點為樟樹市人民醫院，體檢費用由報考人員自理。

3.考核

重點考核擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）和檔案材料。同時對報考資格進行復審，不符合報考條件的，取消考核資格。

考生應保持通訊方式的暢通，在考試招聘過程中，凡改變通信方式或經工作人員聯系不上者，視為自動棄權。

經體檢和考核確定最終擬錄用名單。

六、公示、選崗及崗前培訓

1.公示

根據總成績和考核情況，確定擬錄用人員，擬錄用人員在樟樹政府網（社會公益事業欄目）、樟樹發布等相關媒體上公示。

2.選崗及崗前培訓時間和地點

時間：待定。

地點：待定。

各學科崗位依據總成績從高分到低分順序依次選崗。如果總成績相同，則以面試成績高者為先，如又相同則以年齡長者為先。

七、疫情防控

為切實做好考生報名及資格審查、筆試、面試、體檢、選崗和崗前培訓期間的防疫工作，特提出如下三點要求：

1.所有考生必須佩戴口罩。

2.所有考生必須出示近14天健康行程碼，外省赴樟的考生必須出示48小時內的核酸檢測報告。

3.近14天到過中高風險地區人員不得報名參加考試，如有瞞報漏報，一律取消資格。如果造成嚴重后果，將嚴肅追究法律責任。

八、引進教師待遇及考核管理

1.試用期（一年）內，在享受全省統一招聘教師見習期工資福利待遇（包括“五險一金”即：城鎮職工基本養老保險、城鎮職工醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金）的基礎上，另外同時享受市政府分別給予的增加補貼，初中教師8000元/年、小學教師5000元/年的待遇。

2.試用期（一年）滿后，分初中、小學進行考核，按考核結果實行以下競爭機制（具體考核方案由市人才發展有限公司擬定）：

（1）考核不合格的人員淘汰離職。

（2）考核基本合格的人員延長一年試用期（不享受市政府增加補貼，保留見習期其他工資福利待遇），進入下一年度考核，考核合格的簽訂五年工作合同，享受下面第（3）條待遇，考核不合格的淘汰離職。

（3）考核合格的人員享受與現同類人員同工同酬待遇，同時繼續享受市政府分別給予的增加補貼，初中教師8000元/年、小學教師5000元/年的待遇。并簽訂五年工作合同，五年工作合同期滿后，經考核合格，續簽工作合同。

（4）合同期內自行離職的，需一次性繳交違約金叁萬元整（30000元）。如參加公務員、事業單位（含全省統一招聘教師和特崗教師）、村官、“三支一扶”等考試并且被錄用，則免交違約金。

九、其他

1.堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，增強招聘工作的透明度，自覺接受社會各界的監督。監督電話： 0795-7366876，0795-7160707。

2.未盡事宜，由樟樹市競爭性引進教師工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：2021年樟樹市競爭性引進教師計劃表

樟樹市競爭性引進教師工作領導小組辦公室

2021年8月6日

附件：

2021年樟樹市競爭性引進教師計劃表

學科	語文		數學		英語		物理	化學	思政	歷史	地理	合計
單位	初中	小學	初中	小學	初中	小學	初中	初中	小學	初中	初中	初中	小學	合計
清江中學	1		1		1		1			1	1	6		6
樟樹三中	2		3				1	1		2	3	12		12
樟樹二中	2		1				2	1		1	1	8		8
實驗學校	2		1		1							4		4
武林初中					1							1		1
大橋初中			1		1							2		2
閣山初中	1		2		1							4		4
張家山學校			1				1					2		2
經樓初中			1									1		1
劉公廟學校			1		1							2		2
三橋初中							1					1		1
昌傅初中			1				1					2		2
山前初中			1					1				2		2
中洲初中			1									1		1
義成初中	1		1									2		2
實驗小學		3		2					1				6	6
樟樹二小		7		7		1							15	15
樟樹四小		2		2					1				5	5
樟樹六小									1				1	1
樟樹八小		2		3					1				6	6
藥都小學		2		2		1			1				6	6
濱江小學		3		3		1							7	7
樟樹十小		3		3		1							7	7
清江小學		7		7		1							15	15
特教學校		1		1									2	2
小計	9	30	16	30	6	5	7	3	5	4	5	50	70	120