按照市衛健委通知要求，現對照省、宜春市關于人口長期均衡發展實施方案中涉及教體系統“13.推進教育公平及優質資源供給”等相關內容，總結我局2024年人口工作總結如下：

一、主要做法

1.打造優質共享平臺，架穩資源配置梁柱。投資16.9萬元搭建樟樹市城區義務教育學校招生平臺，通過數據賦能，實現網上報名、材料審核和錄取，充分保證錄取過程公平公正公開，家長多跑腿、證明材料多，排隊報名久、線下審核慢和不透明等問題逐一得到解決，2024年秋季，線上線下共辦結入學事項12012件。在人大代表、政協委員、紀檢監察人員和隨機產生的家長代表監督下，按照“均衡配置師生、廣泛接受監督、現場隨機分班、保持學段穩定”的原則和小學每班不超45人、初中每班不超50人的標準，全市公辦及民辦義務教育學校起始年級（小學一年級、初中七年級）全面實行“陽光分班”，全市共有40所學校314個班級新生11987人參加，有效保障每一位學生享受平等教育權，我市在招生、分班方面的信訪投訴首次“清零”。嚴禁學校組織任何形式的分班考試和以任何名義設立“重點班”“快慢班”“實驗班”等，確保生源分配和師資配置均衡。  

2.持續增加教育投入，擴大優質資源供給。一是切實推動教育項目建設。積極爭取上級校建專項資金5040.15萬元，對131所閑置學校進行資產核查清理。投入1.55億元的市四幼、五幼預計2025年開園。二是加快新優質學校成長。投資估算約4.3億的新學校設為樟樹三中南校區，投資估算約2.6億元的新學校設為樟樹八小新城校區。三是為樟樹八小新城校區采購“可躺式”課桌椅共計1400套，價值459200元，真正實現學生午休“趴著睡”變“躺著睡”。四是完成兩大撤并工作。撤并29所小學（村小、教學點），妥善安置602名學生、211名教師；按照《關于全市各鄉鎮（街道）中心學校撤并工作方案》，妥善安排15所中心學校79名同志。

3.全力推進“雙減”政策落地見效。一是全力抓好校外培訓整治。聯合公安、消防、市場監管等部門，查處2起違法校外培訓行為，行政處罰1.2余萬元，退還違規收取學生費用3.7余萬元。二是狠抓日常校外培訓監管。先后組織開展暢通消防“生命通道”“九小場所”消防安全專項整治行動，并持續推進校外培訓機構通過教育部監管平臺繳費等，截至目前，督查機構447家次，拆除防盜網100余個，培訓機構智慧消防安裝、安防“八小件”配置均為100%。三是抓好在校大學生社會培訓和中小學生校外托管等排查整治。牽頭召開專項整治推進會，聯合市監和人社部門排查在校大學生社會培訓和中小學生校外托管25家，督促在校大學生社會培訓和中小學生校外托管開展問題整改銷號，落實智慧消防等。四是積極推動校內“雙減”。全市共有52所中小學校開展課后服務，參與課后服務學生人數61875人，參與率達98.41%。

4.創建縣域學前教育普及普惠省級評估。全市學前教育三年毛入園率90.29%，普惠性學前教育覆蓋率94.19％，公辦在園幼兒數占比72.54％，教師持證率100%，教職工“五險一金”應繳盡繳，各項指標達到縣域學前教育普及普惠督導評估標準。

二、工作成效

1.人力資源和社會保障部、教育部聯合授予藥都小學“全國教育系統先進集體”殊榮。樟樹市職業技術學校獲得——2024年世界職業院校技能大賽總決賽電子與信息賽道（數字產品檢測與維護）爭奪賽銅獎。

2.省委宣傳部、省委教育工委、省教育廳授予店下中心小學顧慶榮“2024年度江西省中小學‘最美教師提名獎’”。

3.宜春教體局、宜春市衛健委分別授予濱江中學“2024年宜春市食堂管理先進學校”“2024宜春市營養健康學校”榮譽，宜春市教體局授予市二幼陳婷同志“2024年榮獲宜春市食堂管理先進個人”榮譽。

                                       2024年12月5日