堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以全國(guó)、江西省組織工作會(huì)議關(guān)于非公黨組織建設(shè)工作部署為基本工作綱領(lǐng)，持續(xù)鞏固工業(yè)園區(qū)非公企業(yè)黨建兩個(gè)覆蓋、組織活力、黨建力量、基礎(chǔ)保障“四個(gè)提升”成果，以“三化”建設(shè)為抓手，精準(zhǔn)破解園區(qū)非公黨組織存在的“隊(duì)伍不穩(wěn)、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、能力不強(qiáng)”等問題，全面推進(jìn)園區(qū)非公企業(yè)黨建工作提質(zhì)增效，努力成為全省工業(yè)園區(qū)（開發(fā)區(qū)）非公黨組織“做示范、勇爭(zhēng)先”的堅(jiān)定實(shí)踐者。

（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

1.強(qiáng)化分級(jí)負(fù)責(zé)，多級(jí)聯(lián)管

工業(yè)園區(qū)黨工委牽頭抓總，城北經(jīng)開區(qū)、鹽化工業(yè)基地、福城醫(yī)藥園黨委抓好屬地單建支部黨建工作，工業(yè)園區(qū)綜合黨委抓好聯(lián)建支部黨建工作。進(jìn)一步推進(jìn)園區(qū)綜合黨委實(shí)體化運(yùn)作，書記由園區(qū)黨工委分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，經(jīng)市委組織部、園區(qū)黨工委雙重遴選，由園區(qū)黨務(wù)骨干任副書記（1名）和黨委委員（3-5名）。

（二）鞏固工作機(jī)制。

2.進(jìn)一步鞏固黨建工作述職評(píng)議制度

每年年底開展一次非公企業(yè)黨組織書記抓黨建工作述職評(píng)議會(huì)，選擇10名左右非公企業(yè)黨組織書記現(xiàn)場(chǎng)述職評(píng)議，其他黨組織書記書面述職。

3.進(jìn)一步完善企業(yè)黨支部書記座談交流制度

根據(jù)“基層園區(qū)黨委抓單建、園區(qū)綜合黨委抓聯(lián)建”工作原則，每季度由各黨委分別組織召開一次非公企業(yè)黨支部書記座談會(huì)；每半年由園區(qū)黨工委組織召開一次非公企業(yè)黨支部書記座談會(huì)。

4.進(jìn)一步細(xì)化園區(qū)黨建工作督查推進(jìn)制度

每季度由基層園區(qū)黨委、綜合黨委分別對(duì)園區(qū)單建、聯(lián)建支部工作進(jìn)行督查一次，并形成書面報(bào)告上報(bào)至園區(qū)黨工委；每半年由園區(qū)黨工委對(duì)園區(qū)非公黨建工作進(jìn)行全面督查一次，并將督查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

5.進(jìn)一步嚴(yán)格黨的組織生活制度

推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，圍繞落實(shí)“三會(huì)一課”制度，全面推行支部“五個(gè)一”活動(dòng)，即黨支部書記每月至少聽取一次業(yè)主和黨員、職工的意見建議，每個(gè)月至少組織研究一次黨建工作，黨組織每月至少開展一次黨員學(xué)習(xí)日活動(dòng)，每年至少召開一次組織生活會(huì)，每年至少開展一次評(píng)議。企業(yè)負(fù)責(zé)人是黨員的，要帶頭參加“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員等活動(dòng)。

（三）加強(qiáng)園區(qū)黨組織上下聯(lián)動(dòng)

6.優(yōu)化園區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛點(diǎn)聯(lián)系制度

園區(qū)黨工委、三個(gè)基層園區(qū)黨委黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、園區(qū)綜合黨委委員至少聯(lián)系1個(gè)單建黨支部、1個(gè)聯(lián)建黨支部，督促指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)黨建工作。

7.精心選派黨建工作指導(dǎo)員

注重從招商引資服務(wù)單位黨員干部和退出領(lǐng)導(dǎo)崗位黨員干部中選派黨建工作指導(dǎo)員。黨建工作指導(dǎo)員要配合協(xié)助黨支部書記做好黨建工作，幫助組建工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織，幫助培養(yǎng)入黨積極分子。每名黨建工作指導(dǎo)員原則上只負(fù)責(zé)指導(dǎo)一個(gè)非公企業(yè)黨支部黨建工作，每月原則上應(yīng)參加所指導(dǎo)支部的“黨員學(xué)習(xí)議事日”活動(dòng)，至少開展一次黨建工作指導(dǎo)。黨建工作指導(dǎo)員由市委組織部、工業(yè)園區(qū)黨工委聯(lián)合下文選派，與黨支部書記在抓黨建工作中負(fù)同等責(zé)任。黨建指導(dǎo)員由市“兩新”組織黨工委管理，園區(qū)黨工委協(xié)管，每年考核一次，對(duì)只掛名不履職的進(jìn)行調(diào)整并給予通報(bào)等其它處理。

（四）加強(qiáng)園區(qū)黨務(wù)工作者梯隊(duì)建設(shè)

8.完善非公企業(yè)黨務(wù)干部準(zhǔn)入機(jī)制

把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，園區(qū)黨工委、基層園區(qū)黨委、園區(qū)綜合黨委應(yīng)加強(qiáng)黨務(wù)干部審查機(jī)制，把牢政治關(guān)、品行關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)和作風(fēng)關(guān)。根據(jù)各黨務(wù)工作者崗位的相應(yīng)職責(zé)任務(wù)和工作要求，堅(jiān)持人崗相宜、人事相宜。

9.建立黨建工作人力資源信息化管理

園區(qū)黨員干部掛點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)推進(jìn)非公黨建工作中，應(yīng)著重摸排了解懂生產(chǎn)、會(huì)經(jīng)營(yíng)、有技術(shù)、善協(xié)調(diào)，肯奉獻(xiàn)的企業(yè)人員，進(jìn)行量化記錄并形成臺(tái)賬，做到發(fā)展組織“心中有賬”、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“拿得出手”。

10.推進(jìn)非公企業(yè)黨組織隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化

（1）單建黨支部書記注重從企業(yè)出資人、經(jīng)營(yíng)管理人員中推選，由企業(yè)黨組織提出人選，報(bào)屬地基層園區(qū)黨委審核把關(guān)。該人選應(yīng)熟悉黨建工作業(yè)務(wù)知識(shí)、本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，善于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員做好群眾工作，在企業(yè)職工中具有較高威信。

（2）聯(lián)建黨支部書記從工業(yè)園區(qū)優(yōu)秀黨員干部和市退居二線黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中選派，園區(qū)綜合黨委審核把關(guān)，原則上一名黨員干部兼任一個(gè)聯(lián)建黨支部書記。該人選應(yīng)掌握較為專業(yè)黨建業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，善于協(xié)調(diào)，長(zhǎng)于謀劃，具備一定的組織、宣傳動(dòng)員能力。