2024年，樟樹工業園區全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的二十大和二十屆二中全會精神，認真貫徹落實二十屆中央紀委三次全會、省紀委十五屆三次全會、宜春市紀委五屆四次全會部署，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決貫徹全面從嚴治黨戰略部署，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨工作總基調，以黨的政治建設為統領，持之以恒抓好作風建設，保持懲治腐敗高壓態勢，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，為園區高質量發展提供堅強保障。

一、突出政治引領，夯實主體責任

1.強化全面從嚴治黨。始終堅持把黨的政治建設擺在首位，堅定不移同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，以永遠在路上的執著把全面從嚴治黨引向深入。切實增強帶頭做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，把對黨忠誠落實到貫徹黨中央決策部署的實際行動中，落實到貫徹習近平總書記考察江西重要講話精神上，落實到園區中心工作的各個環節。

2.嚴肅政治生活。全面加強和規范園區黨內政治生活，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，切實落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，嚴把民主生活會、組織生活會質量關，用好批評和自我批評利器，加強對黨內政治生活狀況、黨的路線方針政策、民主集中制等執行情況的監督檢查，進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

3.嚴守政治規矩。始終把政治紀律和政治規矩挺在前面，堅持一體推進，分層級壓實責任，抓實《中國共產黨紀律處分條例》學習，緊扣黨的“六項紀律”，加強“學紀、知紀、明紀、守紀”，對照黨章和黨的紀律規矩開展自查、自省、自糾，做到在政治紀律和政治規矩上絕不含糊、在律已用權上絕不任性，堅持嚴字當頭、實處著手，確保嚴守政治紀律和政治規矩真正踩到底、落到位。

二、強化思想建設，筑牢拒腐防線

4.加強理論武裝。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務、長期任務，發揮黨工委理論學習中心組“第一議題”作用，深入學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記考察江西重要講話精神。黨工委全年開展理論學習中心組不少于12次，同時創新學習方式，做好學用結合文章，力求做到思想上“零偏差”，推進上“零落差”，行動上“零時差”。

5.落實意識形態。嚴格落實意識形態工作責任制，定期研究部署意識形態工作，全年聽取意識形態專題工作匯報不少于2次，分析研判意識形態領域形勢，加強意識形態陣地的建設和管理，注重網絡安全，嚴把黨建陣地、信息宣傳審核關，確保園區非公有制經濟組織意識形態安全。

6.深化廉政教育。堅持把廉政教育作為黨風廉政建設的基礎性工作來抓，不斷創新載體、豐富內容。對紀檢監察有關文件、最新通報、中央八項規定等及時傳達學習，組織赴廉政教育基地現場觀摩，講廉政黨課，開展廉政談話和工作提醒，利用各類警示教育讀本、影像資料、身邊案件通報等經常性開展以案示警，把廉潔從政抓實抓細。

三、貫徹組織路線，打造高素質干部隊伍

7.著力加強基層黨組織建設。結合園區中心工作，把黨建工作與業務工作深度融合，進一步提高基層黨支部“三化”建設水平，嚴格執行“三會一課”等制度，不斷豐富主題黨日活動,提高黨建工作水平，持續鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育成果。支部每季度至少召開一次支部黨員大會，每月至少召開一次支部委員會會議，每半年至少安排一次黨課，每月堅持開展主題黨日活動。

8.健全干部選拔任用與管理。堅持按程序選拔任用干部，嚴格把好干部選拔任用的動議、民主推薦、組織考察、討論決定、任職等各環節。堅持德才兼備、以德為先，重實績、重能力的用人導向，加強干部廉潔考察，對廉潔上有問題的堅決不用。抓“關鍵少數”，加強對黨員干部的日常教育、管理和監督。嚴格執行個人事項報告、因私出國（境）管理等制度。

9.開展談心談話及述職述廉。認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，各基層黨支部每年向園區機關黨委、非公企業黨委匯報一次述職述廉工作，班子成員每年要向園區黨工委匯報一次述職述廉工作。積極開展談心談話活動，對所有新任職人員開展任前廉政提醒談話；班子成員之間、黨員與黨員之間要通過民主生活會、組織生活會、支部會等開展經常性的談心談話，所有談話都要做到“有內容、有記錄、有時間”。

四、深化作風建設，嚴明紀律規矩

10.持續推進干部作風建設工作。認真貫徹落實中央八項規定精神，緊盯元旦、春節、端午、中秋、國慶等重要時間節點，對糾治“四風”工作進行安排部署、開展監督檢查。始終保持作風整治高壓態勢，深入整治“庸、懶、散”等作風頑疾，形成求真務實的工作作風。

11.持續貫徹黨政機關過緊日子工作。嚴格落實“過緊日子”要求，扎實做好酒駕醉駕、違規吃喝、餐飲浪費、違規操辦婚喪嫁娶、違規經商辦企業等行為和形式主義官僚主義等問題整治工作。

12.持續強化廉政風險點排查防控。緊盯干部人事、財務管理、資產管理、大額經費使用、物資采購、評獎評優、工程建設、招標投標等權力集中、資金密集、資源富集的重點領域關鍵環節，梳理廉政風險點，進一步細化完善廉政風險防控措施，確保環節落實到崗、責任追查到人、風險防控到位，切實保障權力的規范運行。

五、強化紀律建設，提升工作實效

13.推動組織監督制度化、常態化和科學化。加強對黨員干部日常監督管理，做到關口前移、抓早抓小、防微杜漸，通過談心談話深入全面掌握黨員干部思想、工作和生活狀況；通過設置人員去向牌、抽查考勤情況等形式，進一步加強紀律建設。對發現苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、誡勉批評，切實把黨員干部身上暴露出的小問題解決在萌芽狀態，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

14.集中整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題。針對關鍵崗位、重要部門、重點事項，抓住“關鍵少數”，聚焦項目招引建設、基礎設施建設、生態環保、營商環境等重點領域，以零容忍態度及時發現問題，懲治腐敗，糾正不正之風，實施精準問責。對不履行崗位職責、政治意識弱化、大局意識淡薄、核心意識缺乏、沒有責任擔當，特別是違反中央八項規定、群眾反映比較強烈、甚至吃拿卡要等問題，嚴肅追究責任，形成干事創業的良好政治生態。

15.充分發揮執紀監督作用提升工作實效。全力支持紀檢監察工作，持續對省委巡視反饋意見逐項完善整改臺賬，拓展整改成果。堅持問題導向，提升督查質效，同時做好監督檢查“后半篇文章”，定期盤點、跟蹤問效，推動形成“監督-整改-提升”的工作閉環。