一、背景和依據

2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，也是推動“中國藥都”振興的奮進之年。為堅決貫徹上級各項決策部署，推動“中國藥都”振興工程各項目標任務在我街道落地見效，結合我街道實際，決定在全街道開展“中國藥都”振興工程奮進之年“三比三爭”活動（以下簡稱“三比三爭”活動），特制定此工作方案。

二、工作目標

通過活動開展，深入查找工作推進中存在的短板弱項、關鍵癥結，找準路徑、破解難題，以實際成效在黨建引領、項目建設、招商引資工作中實現“三大提升”。

三、工作原則

1.用標桿找題

2.用改革破題

3.用作風答題

4.用口碑驗題

四、重點任務

（一）比創新、爭先行

1.開展拉升標桿行動。全面對標南昌市向塘鎮，進一步樹牢標桿意識，堅持對標最高抓謀劃、聚焦最好抓推進、錨定最優抓落實。  

2.開展調研引路行動。聚焦重點難點堵點問題、人民群眾的“急難愁盼”問題、關鍵問題和薄弱環節，領導干部帶頭，深入開展調研，找準問題根源，提出解決辦法。

3.開展改革創新行動。深入推進產城融合、港城融合、城鄉協同發展，繼續推進“一把手”和領導班子監督改革向基層延伸以及部分系統集成改革。

（二）比攻堅，爭先鋒

4.開展產業專業招商攻堅行動。緊盯重點企業，著力通過招商引資壯大醫藥產業鏈條，緊盯中醫藥、生物醫藥和化藥等重點產業發展趨勢，瞄準產業鏈關鍵“節點”企業，開展精準招商。

5.開展重大項目建設攻堅行動。服務好市重點項目，由掛廠干部、營商服務專員“點對點”為簽約企業提供“幫辦服務”。全力協調服務港城一體化、城市雨污分流管道、城鄉供水一體化等項目建設。

6.開展產業轉型升級攻堅行動。堅持創新驅動，瞄準醫藥制造、中藥加工、食品生產、金屬家具制造等產業升級發展。不斷擴大各類便民事項覆蓋面，落實“營商服務專員”點對點幫扶制度，幫助企業科技創新，提升產值。

7.開展特色農業提質增效攻堅行動。推進高標準農田建設，積極推進蔬菜、魚苗、枳殼、瓜蔞等特色種養殖產業規模化發展，培育壯大新型農業經營服務主體，推動農業與二三產業融合發展。  

8.實施數字經濟做優做強攻堅行動。推廣鄉村民生資金“碼上通”、人居環境整治萬村碼上通“5G+長效管護平臺”、社會救助申請二維碼、防貧監測二維碼等。加大“贛服通”“惠企通”推廣應用，進一步提升數字化服務水平。

9.開展營商環境指標對標提升攻堅行動。深化“一次辦好”“一次不跑”，大力推行“掌上辦理”“網上辦理”便民舉措。開展營商服務專員入企幫扶活動，為企業提供優質高效服務，為企業發展營造優質環境。

10.開展創建省級文明城市和國家衛生城市攻堅行動。加大對清江大道沿線綠化、交通路口、安置小區等項目進行升級改造，常態化開展人居環境整治及成果評比，大力推廣網格化服務，組織開展創文創衛志愿服務活動。

11.開展生態環境滿意度提升攻堅戰。全力做好肖江及萬擔壟水系綜合整治工作，解決集鎮及沿線村莊污水處理問題，持續鞏固禁養生豬、規模化養鴨、肥水養殖等成果。

12.開展安全生產防范較大以上事故攻堅行動。針對道路交通、建筑施工和危險化學品行業領域，以及易發生事故的工業制造、消防、城鎮燃氣、經營性自建房等行業領域，開展安全隱患大排查和專項整治行動。

（三）比效能，爭先進

13.深入開展干部能力素質再提升行動。充分發揮干部輪訓、黨員活動議事日、主題黨日、“三會一課”等理論武裝作用，全方位提升干部隊伍綜合素質和能力。

14.深入開展干部作風整治行動。對處村兩級干部的作風建設情況開展全面“政治體檢”，糾樹并舉，以典型案例強化警示教育，建立健全作風建設長效機制。

15.完善干部激勵約束機制。完善《張家山街道干部人事管理辦法》、《張家山街道干部績效考核工作方案》等相關制度，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，樹立能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的鮮明導向，激勵干部勇于擔當、篤行實干。

16.理順工作體制機制。明確職責邊界清單和站所職責分工，推行村級小微權力清單制度，全面規范村級權利運行，優化議事決策流程。圍繞服務重大項目、落實重點工作、解決難點問題等，進一步完善協調機制。

17.深入開展工作績效大比拼活動。通過對上級檢查督導過程中反饋問題整改落實成效情況進行績效考核，把績效考核與干部選拔使用、教育培養、管理監督等相結合，真正比出精氣神、比出競爭力、比出執行力。

（解讀人姓名：聶文珍  聯系電話：0795-7851006）